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心得資訊

  • 當前在第 51 頁(yè) 共計 143 個(gè)頁(yè)面 共有 2857 條記錄
  • 不按時(shí)下班的員工應當要開(kāi)除?

    2013-5-17
    【案例】武漢有一家服裝銷(xiāo)售企業(yè),在武漢各大商超設有多家專(zhuān)賣(mài)店,公司和商場(chǎng)都實(shí)行嚴格的考勤制度,上下班有時(shí)間,可是開(kāi)店做生意,員工下班難免不準時(shí),這本無(wú)可厚非,可是據了解,很多店內的員工在下班時(shí)往往是會(huì )...[繼續閱讀]
  • 小老板用人八大原則 唯勤是用

    2013-5-17
    我認識一位小老板,此悟性甚高,不僅無(wú)師自通,更能從一常識中找到經(jīng)營(yíng)的真諦。一次短暫香港之旅,此公就廉有收獲,香港彈丸之地,無(wú)任何資源,不僅能成為世界金融之都,更能誕生李嘉誠這樣在全球都有影響國的產(chǎn)業(yè)巨...[繼續閱讀]
  • 跟曹操學(xué)用人

    2013-5-17
    近日新《三國》熱映,令我印象最為深刻的就是陳建斌主演的曹操。我對曹操是情有獨鐘的,雖然被稱(chēng)為奸雄,但你不得不承認其是位集戰略家、思想家、文學(xué)家、軍事家等為一體的英雄人物。魏國之所以能夠做大,與曹操的胸...[繼續閱讀]
  • 你會(huì )漲價(jià)嗎?

    2013-5-17
    由于眾所周知的原因,各行各業(yè)輪番漲價(jià)潮開(kāi)始了。漲是必然的,漲不漲價(jià),歸根到底由不得發(fā)改委。因為如果企業(yè)堅持不漲價(jià)賠了錢(qián),發(fā)改委不管。所以,在全面通貨膨脹的情況下,漲價(jià)是一定的,不是漲不漲的問(wèn)題,而是何...[繼續閱讀]
  • 好市場(chǎng)是由聰明人下笨功夫做出來(lái)的

    2013-5-17
    今年年初的時(shí)候,我在做組織架構的調整時(shí),把市場(chǎng)上部份區域的負責人對調了一下。每個(gè)人在心理上對自己的“舒適區”都有一定的依賴(lài)。因此,離開(kāi)自己一手做起來(lái)的市場(chǎng),這些區域的負責人多多少少都有點(diǎn)不舒服。之所以...[繼續閱讀]
  • 像秦始皇一樣激勵團隊開(kāi)創(chuàng )偉業(yè)

    2013-5-17
    為何秦始皇能建立豐功偉業(yè)?公元前221年,秦始皇用了不到20年的時(shí)間,橫掃六國,一統華夏,成為中國第一位皇帝,開(kāi)創(chuàng )了中國歷史新的紀元,為何其他六國被屯兵而未能實(shí)現稱(chēng)霸業(yè)?是兵不夠強,甲不夠堅,是國力不夠嗎?...[繼續閱讀]
  • 洞察市場(chǎng) 對癥下藥才能扭虧為盈

    2013-5-17
    09年春末某天,孫總打電話(huà)給我,盛情邀我去爬泰山。那時(shí)我剛完成某個(gè)項目的全案,正想找地方散心,于是欣然應允。及至泰安后,老孫極盡地主之誼,我們幾個(gè)清早出發(fā),居然只用了四個(gè)多小時(shí)就登極頂,飽覽五岳之尊的崔...[繼續閱讀]
  • 市場(chǎng)競爭必知的5個(gè)商戰不等式

    2013-5-17
    市場(chǎng)競爭的實(shí)踐表明,世界上沒(méi)有一成不變的定式,市場(chǎng)競爭的變量之間并非是完全對應的關(guān)系。加入WTO后面對全球化競爭日趨激烈的新形勢,國內企業(yè)就應當克服傳統思維的影響,破除陳規,創(chuàng )新發(fā)展。尤其要注意以下五個(gè)方...[繼續閱讀]
  • 慣性消費讓門(mén)店利潤倍增

    2013-5-17
    [引言]在日常生活里,我們都會(huì )有這種體會(huì ):請客吃飯時(shí)習慣性會(huì )進(jìn)入到常去的酒店,買(mǎi)衣服時(shí)會(huì )習慣進(jìn)入上次消費的場(chǎng)所,汽車(chē)有問(wèn)題時(shí)會(huì )習慣去常去的汽修廠(chǎng),購買(mǎi)化妝品時(shí)也會(huì )習慣去同一家店面,這一切,都是由習慣性而...[繼續閱讀]
  • 別為促銷(xiāo)而促銷(xiāo)--淺談對促銷(xiāo)的錯誤認識

    2013-5-17
    在終端促銷(xiāo)活動(dòng)滿(mǎn)天飛的今天,促銷(xiāo)儼然已成為商家提升銷(xiāo)售的一種“常規武器”。無(wú)論是企業(yè)還是大賣(mài)場(chǎng),必做的一項工作就是對促銷(xiāo)活動(dòng)的設計、安排和評估。然而,隨著(zhù)終端競爭的日益加劇,當促銷(xiāo)已成為一種常態(tài)后,促...[繼續閱讀]
  • 向一位年銷(xiāo)售三千萬(wàn)浙商學(xué)習

    2013-5-17
    最近,因為我們公司貴仁相助給一家企業(yè)服務(wù)的原因,我負責了浙江一家新店開(kāi)業(yè)的事情,認識了一位浙江的板材經(jīng)銷(xiāo)商。多天的接觸和觀(guān)察,慢慢了解到這位板材經(jīng)銷(xiāo)商是如何成功地把生意做到三千萬(wàn)的。該板材經(jīng)銷(xiāo)商白手起...[繼續閱讀]
  • 松下用人的絕妙智慧:70%用人法詳解

    2013-5-17
    我曾在各種培訓場(chǎng)合與許多學(xué)員們一起分享松下的用人之道,而很多的企業(yè)高管領(lǐng)導和HR職業(yè)經(jīng)理人對松下的70%用人法很感興趣。但往往因課時(shí)的限制難于講深講透徹,內心里對學(xué)員們充滿(mǎn)著(zhù)愧疚,這次靜下來(lái)整理課程的時(shí)候,...[繼續閱讀]
  • 南北方老板的差異

    2013-5-17
    一方水土養育一方人,不同的水土養育出不同的人,而在今天“盛產(chǎn)”老板的中國,可能由于地域、文化、歷史、風(fēng)俗、思想等的原因,南方的老板與北方的老板也是有所差異的,在此根據筆者的淺顯見(jiàn)解略作介紹,以饗讀者。...[繼續閱讀]
  • 家紡加盟紫羅蘭 贏(yíng)無(wú)限商機

    2013-5-16
    家紡加盟紫羅蘭 贏(yíng)無(wú)限商機
    家紡品牌加盟如今已成為人們通往致富之路的捷徑之選,然而在目前家紡市場(chǎng)魚(yú)目混珠的年代,如果意向加盟商選錯了代理品牌,公司先前給出的一切承諾和保障在落實(shí)于行動(dòng)時(shí)都灰飛煙滅,那么他便有可能面臨著(zhù)物財兩失的危...[繼續閱讀]
  • “鹽慌”帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)啟示

    2013-5-15
    “鹽慌”,即將成為一個(gè)里程碑的字眼,無(wú)論是微博上還是論壇上還是新聞上,這個(gè)詞的傳播速度不亞于2002年的“非典”,也是這個(gè)詞讓人們的生活必需品“食鹽”榮登本月最佳暢銷(xiāo)食品。當在搜索引擎上,看著(zhù)一個(gè)一個(gè)城市...[繼續閱讀]
  • 不要迷戀體驗店

    2013-5-15
    體驗營(yíng)銷(xiāo),與其它營(yíng)銷(xiāo)思想所不同的是,圍繞消費者體驗的每個(gè)環(huán)節設計你的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),通過(guò)始終如一的良好體驗,引起消費者的“心動(dòng)”,促使消費者的“行動(dòng)”。它的最終目的是贏(yíng)得更多、更加忠誠的目標消費群。正因為,...[繼續閱讀]
  • 用加大員工福利來(lái)節省開(kāi)支

    2013-5-15
    讀到一個(gè)案例,說(shuō)是美國的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主,同時(shí)這家企業(yè)還創(chuàng )造了行業(yè)內連續多年成長(cháng)率第一的奇跡,這家企業(yè)有一個(gè)特點(diǎn):對員工的福利非常好,從薪酬待遇到辦公環(huán)境,從節日關(guān)懷到各種補貼,甚至它的員工家里...[繼續閱讀]
  • 如何讓你的服務(wù)沒(méi)有對手?

    2013-5-15
    有個(gè)真實(shí)的故事,一位火鍋店的老板把自己的中高層員工派到競爭對手那里學(xué)習,回來(lái)卻發(fā)現根本學(xué)不會(huì )。這位老板事后總結說(shuō),歸根到底是因為他們學(xué)來(lái)的只是一堆“招式”,而對手擁有的是“心法”。該老板說(shuō)她理解的“心...[繼續閱讀]
  • 鎖定顧客:賺顧客一生的錢(qián)

    2013-5-15
    一位菜販的生意經(jīng)某地一位女菜販,賣(mài)菜每月賺五六千元以上。她借鑒超市會(huì )員卡方式,顧客買(mǎi)菜可以累計積分,到了月底,根據顧客買(mǎi)菜金額多少,可以分別享受不同優(yōu)惠。比如,張三本月買(mǎi)了500元的菜,她就給5個(gè)點(diǎn)的返利...[繼續閱讀]
  • 管理碎片時(shí)間 在等待中創(chuàng )造金錢(qián)

    2013-5-15
    為了買(mǎi)一盒牛奶而在嘈雜擁擠的超市等上半小時(shí),這確實(shí)煩人,這給管理者提出了難題。他們挖空心思要縮短顧客的等待時(shí)間,進(jìn)一步管理這些碎片時(shí)間,以減少負面效果——增加通道、擴展道寬、播放動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè )等措施隨之而...[繼續閱讀]

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