我認識一位小老板，此悟性甚高，不僅無(wú)師自通，更能從一常識中找到經(jīng)營(yíng)的真諦。一次短暫香港之旅，此公就廉有收獲，香港彈丸之地，無(wú)任何資源，不僅能成為世界金融之都，更能誕生李嘉誠這樣在全球都有影響國的產(chǎn)業(yè)巨子，此公看來(lái)很簡(jiǎn)單，只因香港有全亞洲最敬業(yè)，加班加點(diǎn)也是家常便飯。
　　
　　反思自己領(lǐng)外創(chuàng )業(yè)多年，算得上富起來(lái)的代表，還貼著(zhù)小老板的標簽，看一看下班后，辦公室時(shí)自己孤獨的身影，此公不僅發(fā)了差距更找到答案，做企業(yè)就是要吃苦，每一個(gè)人都應該拼命地工作。他馬上重建了自己的企業(yè)文化：宣揚敬業(yè)出質(zhì)量，鼓勵工作不分份內份外，獎勵加班加點(diǎn)。
　　
　　勤勞一種美德
　　
　　中華五千年，農耕是基礎，搞農業(yè)必須與頻發(fā)的各種災難斗爭，需要勤勞和耐心細，否則就有餓肚子的危險，農民一量餓肚子就搞肚皮革命，為了穩定和諧，更為鼓勵搞好農業(yè)生產(chǎn)，整個(gè)社會(huì )宣揚吃苦耐勞，鼓勵堅忍不拔，一生之計在勤成為行動(dòng)綱領(lǐng)，天道酣勤作為人生訴求，勤勞不僅是一種優(yōu)秀品格，更是傳統農耕文化的核心。
　　
　　改革開(kāi)放，少部份人成富豪，多數人下崗吃低保，如何讓大家看到希望？老百姓如何才能致富？傳統文化很已然就進(jìn)行重新包裝，勤勞致富再一次成為中國基本的社會(huì )和經(jīng)濟價(jià)值法則。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟能者多勞，按勞分配，只要你造性地用自己的智慧。作勤勞奮斗去追求，就可以實(shí)現自己的最大幸福和理想。勞動(dòng)不僅是一種光榮、更是創(chuàng )造財富的一種途徑，于全社會(huì )熱愛(ài)勞動(dòng)熱情高度激，勤勞能致富成為良好社會(huì )風(fēng)尚。
　　
　　勤勞是成功之道
　　
　　小老板創(chuàng )業(yè)成就財富人生，但是他們的錢(qián)卻是苦出來(lái)的。小老板創(chuàng )業(yè)之初基本上是一個(gè)在戰斗，不得已身兼數職，他們必須對自己狠一點(diǎn)，起得比雞還早，睡得比狗還睡，睡覺(jué)之前都還是有很多的事沒(méi)干，憑著(zhù)不要命的精神，終于搶占一個(gè)小山頭。憶苦思甜，小老板將勤奮視為經(jīng)營(yíng)秘笈，成功第一法則。
　　
　　小老板用人有一條標準“與自己民同一條心，同路人”。標準很簡(jiǎn)單----用自己相同的態(tài)度來(lái)對待企業(yè)。小老板把企業(yè)當成命，甚比生命更珍貴，工作就是他們全部。小老板希望員工也要有創(chuàng )業(yè)精神，一不苦二不怕三不怕受罪，于是他們一邊打造“今天工作不努力，明天努力找工作”文化，一邊打找尋黃牛一樣任勞任怨的員工。與小老板共事，如果你沒(méi)有吃苦勞的精神，結果-老板很生氣，后果遠比想象的還要嚴重。
　　
　　勤勞是競爭力
　　
　　薄利多銷(xiāo)一直是中國商戰之圣經(jīng)，而且是小老板贏(yíng)利模式的首選。小老板做企業(yè)資金技術(shù)人才，只能從事進(jìn)放門(mén)坎很低的行業(yè)，由于競爭激厲，而且多處于產(chǎn)業(yè)鏈的低，多數從事的一百根牙能賺一分錢(qián)，一百根吸管賺8分錢(qián)，利潤極其微薄且屬勞動(dòng)力密集行業(yè)，這種耗資源拼體力的活歐美不愿干，日韓干不了，全球大概也只有中國小老板愿意干，也能夠干這個(gè)事的，于是中國小老板多了一個(gè)雅號“螞蟻商人”。
　　
　　產(chǎn)業(yè)地位決定，多數小老板只能用極其低廉的勞動(dòng)力成本去試圖掃蕩別人，小老板賺的一點(diǎn)人口紅利，一點(diǎn)搬運費一點(diǎn)血汗錢(qián)，問(wèn)題是他們還想以此來(lái)挖得人生第一桶金，去成就大事，除了低薪而勤員工同，他們別無(wú)選擇，嚴字當頭勤字把關(guān)，這就是小老板管人的真理。
　　
　　勤勞將不再致富
　　
　　其實(shí)評價(jià)工作看的是效率與效果，與勤奮其實(shí)關(guān)系不大，很多員工勤奮本身是假工奮，是沒(méi)掌握先進(jìn)方法蠻干的結果，知識經(jīng)濟時(shí)代頭腦致勝而不體力致勝，苦干固不可少，可是巧干就顯得更重要。
　　
　　勤勞正與我們漸行漸遠，60后開(kāi)始退出職業(yè)舞臺，70后已開(kāi)始有點(diǎn)力不從心，80后90后成為職場(chǎng)主力軍，，吃苦與勤勞不是他們的生活方式，“4+1”是享受的一代，快樂(lè )是種生活方，中國市場(chǎng)的人口紅利時(shí)代，已進(jìn)入倒計時(shí)。
　　
　　勤勞致富微利發(fā)家，將永遠失去長(cháng)大，99%小老板需要轉型，尋找新的贏(yíng)利模式。
　　
　　小老板生長(cháng)方式一邊補充營(yíng)一邊透支體力，必須高利潤來(lái)支持。要玩高利潤行業(yè)很簡(jiǎn)單---要么用慧吃飯，要么憑服務(wù)發(fā)家，要么憑技術(shù)賺錢(qián)。