陽(yáng)春三月花爭妍，萬(wàn)物復蘇好光景，值此花草生香，蝶舞蜂飛的美好時(shí)節，家紡品牌紫羅蘭迎來(lái)了為期兩天的2013年春季特訓營(yíng)活動(dòng)，來(lái)自五湖四海的紫羅蘭伙伴們在公司一樓培訓室歡聚一堂，共暢美好未來(lái)，此次活動(dòng)得到了公...[繼續閱讀]

“中國輕紡城經(jīng)營(yíng)戶(hù)素質(zhì)提升工程”于2008年8月啟動(dòng)以來(lái)，已成功舉辦了十期培訓，廣大中國輕紡城經(jīng)營(yíng)戶(hù)享受了免費培訓，受到廣泛好評。為了使該項工程持續深入發(fā)展，決定舉辦第十一期培訓班。第十一期培訓班擬于2013年...[繼續閱讀]

2月22日，蒼南縣兩新組織黨務(wù)工作者專(zhuān)題培訓班在盛宇集團舉行，溫州市委黨�？蒲刑幐敝魅稳螘越淌�，講授了題為《經(jīng)濟體制改革與發(fā)展方式轉型》的專(zhuān)題講座�？h委組織部?jì)尚驴瓶崎L(cháng)黃欽放主持了培訓會(huì )�？h兩新組織黨務(wù)工...[繼續閱讀]

培訓作為企業(yè)的剛性需求，已經(jīng)越來(lái)越受到企業(yè)的重視。內部講師對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程非常熟悉，能夠從中提煉案例，上升到理論高度，有效傳授給員工，讓培訓效果落地會(huì )更容易一些。一個(gè)成熟有效的培訓體系，講師70%來(lái)自企業(yè)...[繼續閱讀]

2月19日—23日，凱盛家紡營(yíng)銷(xiāo)系統培訓會(huì )議在江蘇海門(mén)正式啟動(dòng)，目的在于全面提升營(yíng)銷(xiāo)人員服務(wù)素質(zhì)。培訓課程全面深刻，除2013年春夏新品知識外，還涉及推廣活動(dòng)、新媒體營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)方面的培訓。會(huì )議于19日晚上6點(diǎn)開(kāi)始...[繼續閱讀]

俗話(huà)說(shuō)：“瑞雪兆豐年�！苯�期的一場(chǎng)大雪裝點(diǎn)了仍然沉浸新年氣氛中的中華大地，一片銀裝素裹，美麗非凡。然而再大的雪在也未能阻擋住藍絲羽人的學(xué)習熱情，藍絲羽家紡2013年成長(cháng)訓練營(yíng)已經(jīng)進(jìn)入到如火如荼的第二天。20...[繼續閱讀]

據悉，上海鴻風(fēng)領(lǐng)導力學(xué)院將在年后上班第二周（27-28日）舉辦2013“感恩大課”：姜洋老師2天1夜《完成目標五步19法》，除了向所有太倉鴻風(fēng)老客戶(hù)學(xué)員開(kāi)放外，特拿出5家企業(yè)寶貴名額，以感恩特惠價(jià)予以回饋。據悉，《...[繼續閱讀]

企業(yè)花了大量經(jīng)費搞培訓，達到了什么效果，投入值不值得，這是企業(yè)老板關(guān)心的。因此，企業(yè)必須建立一套科學(xué)有效的評價(jià)體系對培訓效果進(jìn)行評價(jià)，才能更好的避免培訓的盲目性，做到有的放矢。趙云陽(yáng)老師建議可從以下五...[繼續閱讀]

俗話(huà)說(shuō)：“瑞雪兆豐年�！弊蛲淼囊粓�(chǎng)大雪裝點(diǎn)了仍然沉浸新年氣氛中的中華大地，一片銀裝素裹，美麗非凡。然而再大的雪在也未能阻擋住藍絲羽人的學(xué)習熱情，藍絲羽家紡2013年成長(cháng)訓練營(yíng)已經(jīng)進(jìn)入到如火如荼的第二天。20...[繼續閱讀]

前些天，和一人力資源經(jīng)理溝通時(shí)，他說(shuō)起了自己參與的一次培訓：該公司聘請了培訓機構為企業(yè)進(jìn)行“團隊復制”的培訓，為了提高員工的參與熱情，培訓前每個(gè)員工要交30元現金，用于團隊競賽獎金，勝出的小組可贏(yíng)得獎金...[繼續閱讀]

進(jìn)行培訓需求分析后，則可以制訂培訓計劃。切實(shí)可行的計劃是開(kāi)展實(shí)施培訓的依據，但我發(fā)現很多中小企業(yè)是沒(méi)有培訓計劃的，市場(chǎng)上流行什么就培訓什么，根本沒(méi)有圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)流程展開(kāi)培訓，也不是以解決企業(yè)問(wèn)題為出發(fā)...[繼續閱讀]

培訓需求分析是一個(gè)難度比較大的工作，培訓工作的成敗很大程度上依賴(lài)于培訓需求分析。怎么找到真正的培訓需求，成了培訓部門(mén)最頭疼的事情�，F狀與目標相比較，差距就產(chǎn)生了，然后找到產(chǎn)生差距的原因，就等于找到了培...[繼續閱讀]

培訓需求分析是培訓計劃的制訂的依據，培訓能否真正起到效果，與培訓需求分析的準確程度是息息相關(guān)的。培訓需求分析是個(gè)細致周全的工作，要想真正做到分析準確，還是有一定難度的。培訓需求分析實(shí)際上就是進(jìn)行調查取...[繼續閱讀]

崗前培訓即新員工培訓，新員工剛到企業(yè)，對企業(yè)的了解基本是一片空白，崗前培訓是新員工進(jìn)入企業(yè)的指引方向，使新員工對企業(yè)的基本概況、企業(yè)文化、員工手冊、崗位職責、相關(guān)制度及流程、工作關(guān)系等有一定的了解，使...[繼續閱讀]

雖然企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越重視培訓，但我發(fā)現在對培訓的認識上還存在很多誤區，為什么培訓沒(méi)有效果，很多是由于存在認識上的誤區導致的�！坝^(guān)念決定行為，行為決定習慣”，要想培訓有效果，首先必須改變對培訓認識的誤區，...[繼續閱讀]

本公開(kāi)課是由尚美國際（SFC）針對家紡行業(yè)的企業(yè)和相關(guān)從業(yè)人員，舉辦的一次大型的陳列與銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升課程，由家紡行業(yè)知名陳列培訓師倪儷銥主講！竭誠歡迎您的到來(lái)！家紡這樣‘擺’才好賣(mài)——提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的陳列技巧...[繼續閱讀]

現在家紡品牌制定的最多的策略都是關(guān)于終端維護方面的。比如家紡品牌店終端運營(yíng)的維護，終端管理的維護。家紡品牌還為此成立了維護團隊，這個(gè)團隊大部分是督導，用于對家紡品牌全國終端店進(jìn)行統一的維護。維護的成本...[繼續閱讀]

2013年1月24日，寶縵家紡企業(yè)兼職講師保亞群在寶縵家紡總部培訓室為寶縵家紡各部門(mén)員工帶來(lái)了一場(chǎng)關(guān)于溝通藝術(shù)的的魅力課程。課程設置的意義在于提升每位員工的日常溝通技巧，特別是職場(chǎng)溝通技巧，減少因為溝通不當而...[繼續閱讀]

眾所周知，連鎖企業(yè)要得以成功發(fā)展，最重要的基礎之一就是店鋪選址，這項工作在業(yè)界內通常稱(chēng)之為門(mén)店開(kāi)發(fā)。在門(mén)店開(kāi)發(fā)這一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內，我們所遵循的工作準則是：經(jīng)營(yíng)一家店鋪是在經(jīng)營(yíng)一個(gè)商圈；店鋪要成功，一定要具...[繼續閱讀]

培訓對象：營(yíng)銷(xiāo)總監/副總/總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監/副總/總經(jīng)理、市場(chǎng)總監/副總/總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、區域經(jīng)理、分公司/辦事處經(jīng)理、備銷(xiāo)售管理人員、核心銷(xiāo)售員工培訓時(shí)間：2013年3月15-16日（周五、周六...[繼續閱讀]