銷(xiāo)售員一定要有海納百川的胸懷，如果你真正敢說(shuō)拒絕算什么的話(huà)，看清楚兩個(gè)字“真正”，那么你就能贏(yíng)。規律就是這樣，沒(méi)有刻意去尋找，但很容易在某瞬間會(huì )得到找到，要是越想得到，就是偏偏不到手。很清楚做銷(xiāo)售的人...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售人員成交要有技巧，銷(xiāo)售的成交辦法包含以下內容：1、直接成交法這一方法是指由銷(xiāo)售人員直接邀請成交，例如：“我能否給您開(kāi)票嗎？”這一直接促成成交的方式簡(jiǎn)單明了，在某些場(chǎng)合十分有效。營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家譚小芳老師認為...[繼續閱讀]

現在很多銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售產(chǎn)品時(shí)特別擔心客戶(hù)提出質(zhì)疑的意見(jiàn)，認為如果客戶(hù)提的問(wèn)題太多就不能完成這次銷(xiāo)售，還有些銷(xiāo)售人員不能很好的處理客戶(hù)疑問(wèn)，導致不能成交，下面是總裁學(xué)習網(wǎng)總結的銷(xiāo)售技巧培訓的五條金律，希...[繼續閱讀]

所謂“讀心識人”，就是通過(guò)觀(guān)察人們的各方面表現，從中來(lái)獲取你所需要的信息；而我們讀心識人的主要目的就是想要知道對方心中所想，這樣“知己知彼”才能“百戰不殆”，讓我們在這個(gè)錯綜復雜的人際網(wǎng)中可以如魚(yú)得水...[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)最難的培訓就是銷(xiāo)售培訓，要想訓練出一批非常厲害的銷(xiāo)售人員出來(lái)，從20年的銷(xiāo)售工作及管理來(lái)看，一定要抓住以下5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)才可能。1.培訓者一定要多問(wèn)，少講，采用啟發(fā)式培訓，讓大家將問(wèn)題提出來(lái)，并要大家一...[繼續閱讀]

人只有一個(gè)嘴巴，二個(gè)耳朵，因此在具體的商務(wù)談判，過(guò)程中我們要將這一比例用好，三分之二的時(shí)間用來(lái)聽(tīng)，三分之一的時(shí)間用來(lái)溝通�！靶坜q是銀，聆聽(tīng)是金”這是所有銷(xiāo)售高手的重要特征。聆聽(tīng)是一種高度的贊美，同時(shí)又...[繼續閱讀]

韜�；輴傋钚乱豁椦芯堪l(fā)現，在亞太地區僅有不到五分之二（39%）的員工高度敬業(yè)。余下五分之三因沒(méi)有獲得足夠的支持，與所在公司缺乏情感紐帶，正在職場(chǎng)苦苦掙扎。這些員工的工作效率不能始終保持高效，他們缺乏為雇主...[繼續閱讀]

主辦單位：萬(wàn)課網(wǎng)(www.wankepx.com)開(kāi)課時(shí)間:2013年11月9-10日廣州學(xué)習投資2800元/人(包括培訓、培訓教材、場(chǎng)地費等)咨詢(xún)電話(huà)：021-6152160918321964380QQ:964304473聯(lián)系人：小侯學(xué)員對象：董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理及企...[繼續閱讀]

家紡行業(yè)在近幾年獲得了迅速發(fā)展的空間，想要獲得消費者的青睞，銷(xiāo)售專(zhuān)柜是家紡公司的第二張臉，不僅可以幫助你實(shí)現銷(xiāo)售，還可以宣傳公司的文化，所以要合理利用空間，創(chuàng )造最佳的陳列展示效果，以促進(jìn)銷(xiāo)售的完成。家...[繼續閱讀]

當前社會(huì )發(fā)生了許多深刻的變化，比如，我們正步入一個(gè)“計算的世界”，社交媒體技術(shù)的運用催生了新媒體生態(tài)和新型溝通工具的蓬勃發(fā)展，智能機器和系統興起，全球互聯(lián)的世界正在形成，人類(lèi)壽命變得越來(lái)越長(cháng)。在這些顛...[繼續閱讀]

與客戶(hù)打交道是每一位員工的基本素質(zhì)，而與客戶(hù)進(jìn)行成交是每一位員工在企業(yè)成長(cháng)發(fā)展的前提，所以如何巧妙地、快速地、真誠地、愉快地與全國乃至世界各地的客戶(hù)進(jìn)行成交并達成合作，是一個(gè)非常重要的問(wèn)題！也是每一家...[繼續閱讀]

經(jīng)過(guò)一年的忙忙碌碌，2010年馬上就要過(guò)去了，在營(yíng)銷(xiāo)界、策劃界打拼了近10年的蒙虎團隊，也許2010年最讓我們難以忘記，不僅是企業(yè)發(fā)展、企業(yè)效益、產(chǎn)品運作給我們留下了難忘的記憶，尤其是企業(yè)人力資源的應用和企業(yè)人...[繼續閱讀]

最近一則新聞讓我們印象深刻，浙江一家餐廳的老板為了增加人氣，推出了“用餐價(jià)格你看著(zhù)給”的新消費政策。結果店里天天人滿(mǎn)為患，同時(shí)幾天下來(lái)店里幾乎毫無(wú)收入。在這里，我們看到了這個(gè)消費政策的雙刃劍。一方面，...[繼續閱讀]

新店如何推廣，是先推產(chǎn)品還是先推品牌，真的很糾結。先推產(chǎn)品害怕因一木而失去了整片森林。如先推品牌又擔心消費者而不了解店中的特色產(chǎn)品。再三思索，在這樣的糾結下，產(chǎn)品、品牌誰(shuí)先誰(shuí)后便無(wú)法做出決斷。在焦傲中...[繼續閱讀]

推銷(xiāo)，是一份神圣的職業(yè)，一方面，有人說(shuō)搞推銷(xiāo)是個(gè)苦行當，要跑斷腿、磨破嘴，并編出順口溜形容推銷(xiāo)員：“跑遍千山萬(wàn)水，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，排除千難萬(wàn)難，經(jīng)過(guò)于錘百煉，說(shuō)上千言萬(wàn)語(yǔ)，想出千方百計，方可推銷(xiāo)�！边�有...[繼續閱讀]

培訓員工最為重要就是培訓兩項，一是工作的意愿與熱情，二是工作的能力。一、如何培養員工的意愿與熱情所有的人都愿意改變，希望成功，但是最怕是被別人改變的，因此，我們一定要感覺(jué)他是自己改變的，因此在培養意愿...[繼續閱讀]

市場(chǎng)銷(xiāo)售有困難，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不理想，這恐怕是當今任何一家經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)老總都會(huì )遇到的問(wèn)題。在面對這些問(wèn)題的時(shí)候，企業(yè)往往從各個(gè)方面找原因，市場(chǎng)競爭的問(wèn)題、消費需求的問(wèn)題、產(chǎn)品結構的問(wèn)題、營(yíng)銷(xiāo)模式的問(wèn)題、渠...[繼續閱讀]

美國作家威廉姆。丹福思曾有這樣一段描述：“當我經(jīng)過(guò)一個(gè)昂首、收下顎、放平肩膀、收腹的人面前時(shí)，他對于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)激勵，我也會(huì )不由自主地站直�！边@段話(huà)道出了身體語(yǔ)言對他人產(chǎn)生微妙影響的玄機。即便在你沉...[繼續閱讀]

第一：設定目標。很多管理者說(shuō)，目標都有啊。作為管理者，任何觀(guān)念和方法都得在深入一步。而非浮于表面。目標每個(gè)企業(yè)都有。問(wèn)題是你企業(yè)的目標和個(gè)人有什么關(guān)系？很多企業(yè)領(lǐng)導者發(fā)現，企業(yè)目標宏偉高尚。但是下屬卻...[繼續閱讀]

例會(huì )是店長(cháng)每天的必修課，例會(huì )天天開(kāi)，目標天天定，但是總是沒(méi)有起到應有的效果？例會(huì )，看似簡(jiǎn)單卻非一日之功。掌握七大例會(huì )技術(shù)，你掌握的不僅僅是開(kāi)會(huì )！店長(cháng)的疑惑某品牌在城市的步行街占據了人流密集的一家旺鋪，...[繼續閱讀]