部屬都喜歡比較大方的主管，希望主管不要太吝嗇，不愿主管站在“摳門(mén)”型的隊伍里面一動(dòng)不動(dòng)。一個(gè)“一毛不拔”的主管是不會(huì )得到部屬喜歡的，生活上過(guò)分吝嗇的主管，在工作上也不會(huì )懂得獎賞部屬，于是部屬常常會(huì )有話(huà)說(shuō)。
　　主管也是靠工資吃飯，盡管工資會(huì )高一些，但生活開(kāi)支可能也會(huì )水漲船高，因此，從節約和生存的角度出發(fā)，要自掏腰包犒勞部屬也許會(huì )三思而行，但對于一個(gè)管理者，不能因為有自己的生活計劃和開(kāi)支而忽略和部屬的快樂(lè )消遣。
　　我們比較講究禮儀尊重，講究好禮饋贈，講究請客吃飯，這是我們的傳統。主管在工作之外，一定要考慮到這種關(guān)懷，和部屬吃個(gè)飯，帶給部屬一個(gè)小禮物，給部屬一個(gè)小的驚喜，尤其是在一項重要的工作完成以后，或者加班到很晚，或者一個(gè)特別的日子需要慶祝，主管是要有所表示的。一個(gè)不注意人情世故的主管，工作上必定談不上如魚(yú)得水、一派祥和。
　　周律師以前在深圳工作，在私營(yíng)老板手下干了兩年。老板開(kāi)了一個(gè)律師事務(wù)所，周律師負責幾乎所有的事務(wù)，既做行政，又辦業(yè)務(wù)。打印機維修、買(mǎi)衛生紙，出庭辯護，事務(wù)所大大小小的事情都是他一個(gè)人操辦，經(jīng)常加班到凌晨，辛苦自不言說(shuō)。這些周律師都可以忍受，讓周律師無(wú)法忍受的是，老板完全把他當機器，沒(méi)有關(guān)懷，沒(méi)有休息安排，沒(méi)有節日的問(wèn)好，過(guò)年過(guò)節從來(lái)沒(méi)有請吃過(guò)飯，沒(méi)有請他搞過(guò)一次娛樂(lè )活動(dòng)，沒(méi)有旅游過(guò)一次，沒(méi)有過(guò)任何表示，而工資又不見(jiàn)長(cháng)。周律師感到?jīng)]有一點(diǎn)意思，就辭職了。
　　一個(gè)人吝嗇到這種程度，應該是不多見(jiàn)的。這樣的人盡管可能會(huì )賺一些錢(qián)，但成就不了大事業(yè)。而且，這樣的老板一般都是很孤獨的，看上去經(jīng)常有飯局，很多人邀請他，但更多的是工作上的應酬，大家都是為了各自的目的而聚在一起，一旦沒(méi)有利益關(guān)系，就可能老死不相往來(lái)。所以，現在一些人常說(shuō)：“我現在窮得只剩下錢(qián)了”。某種意義上說(shuō)，這也是一種悲劇。
　　對于主管，把一些錢(qián)用于和部屬的娛樂(lè )和生活消遣中，應該納入他的工作計劃和生活開(kāi)支，這是必要做的事情。主管請部屬玩，請部屬吃飯，對部屬來(lái)說(shuō)一般很樂(lè )意接受，不是因為部屬都貪吃、貪玩，而是經(jīng)常緊張地疲憊地工作，都想輕松一下，快樂(lè )一下，松弛一下，痛快一下。而對于主管，不僅僅是獲得這樣的效果，而且還是一種團隊活動(dòng)，對建設你的團隊是非常重要的。
　　一個(gè)朋友在服裝廠(chǎng)工作，工廠(chǎng)包吃包住，但伙食很差，員工經(jīng)常吃不下飯，工作沒(méi)精神，怨言四起。老板說(shuō)：“你們現在的條件好了，至少比我們當時(shí)好多了。我當年創(chuàng )業(yè)時(shí)，兩根青菜就能吃一碗飯�！崩习宓囊馑际钦f(shuō)，我當初這樣艱苦都挺過(guò)來(lái)了，你們現在生活還不滿(mǎn)意，應該知足了。
　　其實(shí)老板忘了一件事：?jiǎn)T工不是來(lái)創(chuàng )業(yè)的，都是給你打工，他們大多數只想多掙點(diǎn)錢(qián)，生活得好一點(diǎn)，快樂(lè )一點(diǎn)。說(shuō)到底，人都是為了這張嘴，但在你這里連飯都吃不飽，還怎么談好好工作？
　　要成為優(yōu)秀的管理者，就不能在部屬面前給人一種小氣的感覺(jué)。有些人說(shuō)，一個(gè)人的胸懷是注定的，我不以為然，胸懷是可以錘煉的，可以擴展的，關(guān)鍵是你的觀(guān)念要不斷地更新，視野要不斷地擴大，這樣，就不會(huì )對經(jīng)濟和物質(zhì)方面的東西過(guò)分關(guān)注。從經(jīng)濟人xuexihr.com的角度看，我們都是為了多掙些錢(qián)讓日子過(guò)好一點(diǎn)，但不懂得放棄，只顧眼前，就不會(huì )有大的收獲，即使有了物質(zhì)的獲得，可能你失去了快樂(lè )。有時(shí)我們確實(shí)心疼自己的經(jīng)濟物質(zhì)損失太多，但錢(qián)是身外之物，我們對金錢(qián)和物質(zhì)的欲望是永遠也滿(mǎn)足不了的，我們一定要活得精彩，活得開(kāi)心。
　　有一次我出差回來(lái)，桌子上有一包裹，我不知什么東西，很多的工作，沒(méi)有去拆開(kāi)看。部屬跑過(guò)來(lái)說(shuō)，這是某某公司寄過(guò)來(lái)的禮物。我拿起看了一下，轉給部屬，說(shuō)，你去拆開(kāi)吧。部屬很快就拆了，說(shuō)是一個(gè)mp3。我一看，心想這樣的禮物也不輕，要不要自己留下呢，就猶豫了一下，但我知道部屬是很喜歡的，應該想擁有。我思考了三秒鐘，問(wèn)，你有mp3嗎？沒(méi)有，部屬回答得很快很懇切。我說(shuō)，那你拿去吧。部屬很高興，當然沒(méi)有忘記謝謝。
　　這種情況，如果主管想自己留著(zhù)這個(gè)東西，部屬就會(huì )不高興，可能覺(jué)得你太小氣，那就不利于自己形象和威望的建立。所以，要敢于大度，要懂得大方，不要過(guò)分注重物質(zhì)方面的東西，能奉獻的盡量奉獻。中秋節公司發(fā)了一些禮品，月餅、牛奶什么的，哪怕每一個(gè)人都有，主管的應該先拿出一些來(lái)分享，而部屬的可以帶回家再慢慢享受。
　　主管和部屬常常會(huì )有些矛盾，或者主管太嚴厲，或者主管罵了部屬，部屬不高興，或者有些別扭什么的，那主管找個(gè)機會(huì )和部屬一起痛快地喝一杯，或者在K房一起高聲歡唱,可能就什么問(wèn)題都沒(méi)有了。相逢一笑泯恩仇嘛，一個(gè)小小的快樂(lè )，一個(gè)不經(jīng)意的禮讓?zhuān)�就可以前嫌盡釋?zhuān)�和諧如初。
　　很多地方過(guò)年后開(kāi)工都有送紅包的風(fēng)俗。作為領(lǐng)導者，是一定要給一個(gè)紅包的，不管數量多少，這種形式不可缺少。做領(lǐng)導的可以不在乎，但部屬會(huì )在乎。平時(shí)這個(gè)領(lǐng)導對部屬非常好，但如果過(guò)年沒(méi)有一個(gè)開(kāi)門(mén)紅包，估計領(lǐng)導以前的所有好都會(huì )打個(gè)折扣。所以，領(lǐng)導也是要關(guān)注細節的，領(lǐng)導的魅力在于細節。