廈門(mén)東綸股份自創(chuàng )立以來(lái)，十分注重員工能力的培養提高和培訓體系的不斷完善，努力營(yíng)造積極向上、健康文明的員工學(xué)習環(huán)境。公司制訂以操作技能和專(zhuān)業(yè)知識為重點(diǎn)的教育培訓方針，結合生產(chǎn)與崗位實(shí)際，采取教練教學(xué)與師傅傳授相結合的培訓方式，重點(diǎn)學(xué)習《員工手冊》、相關(guān)法律法規及公司規章制度、崗位操作規范與作業(yè)標準，并把理論與實(shí)際操作相結合，持之以恒地開(kāi)展技術(shù)技能培訓。通過(guò)持續有效的培訓，提升了員工的操作技術(shù)水平與綜合素質(zhì)，確保員工能夠勝任崗位要求。圖為教練員正在培訓員工。