第二就是不出同樣的錯，要做到，就必須對一些有變動(dòng)的事情要及時(shí)更新，比如企業(yè)的批文變更，工商年檢到期等，你就必須及時(shí)更新你的資料庫，到期的前幾天將過(guò)期的東西替換出來(lái)，不要寄給客戶(hù)，一是客戶(hù)認為你很不負責，二是客戶(hù)認為企業(yè)管理水平差，會(huì )降低客戶(hù)與企業(yè)的合作熱情。同時(shí)，你的形象在客戶(hù)那里也很差，另外你還損失了企業(yè)的郵費及客戶(hù)提前銷(xiāo)售產(chǎn)品的時(shí)間。而一名優(yōu)秀的內勤一定是在有空閑時(shí)，及時(shí)用電腦將這些事表格化并及時(shí)管理起來(lái)，并提醒相關(guān)領(lǐng)導及時(shí)變更，很多企業(yè)就出這樣的錯，很多東西到期了卻沒(méi)有更新，對銷(xiāo)售影響很大。
　　
　　第四、主動(dòng)
　　
　　一個(gè)人內勤做好事，不是被要求出來(lái)的，優(yōu)秀內勤都是主動(dòng)做好事。在具體的工作中，主動(dòng)主要表現在以下幾個(gè)方面。
　　
　　對內：主動(dòng)完善自己的崗位職責，不斷將自己的工作做到大家滿(mǎn)意。有可能的話(huà)，總結出一套企業(yè)可用，又能提升自己的內勤工作體系，將自己真正的打造成專(zhuān)家，服務(wù)好上級及公司，你一定會(huì )得到公司及上級的重視，有機會(huì )一定會(huì )提拔你。其實(shí)能夠真正將銷(xiāo)售服務(wù)做到非常好的人，到市場(chǎng)上去，也一定會(huì )成為一個(gè)的銷(xiāo)售人員，記得有一家企業(yè)培育區經(jīng)理，一定要在銷(xiāo)售內勤崗位上干上3-6個(gè)月，讓其通過(guò)這個(gè)窗口熟悉公司及市場(chǎng)，并養成良好的工作習慣及掌握報表體系，當到市場(chǎng)時(shí)，個(gè)個(gè)都很會(huì )統計、分析并制定計劃。
　　
　　對外：要主動(dòng)幫客戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)報表的統計與分析，及時(shí)反饋做得好的市場(chǎng)的經(jīng)驗，及時(shí)將客戶(hù)的問(wèn)題反映給上級，我想，你一定能成為客戶(hù)最喜歡的內勤。同時(shí)你在發(fā)展過(guò)程也會(huì )成為朋友，這個(gè)天下沒(méi)有不散的宴席，企業(yè)做得好，可以在物質(zhì)及精神上都讓你提升當然好，但是，假設企業(yè)一日不如一日時(shí)，或者企業(yè)破產(chǎn)重組時(shí)，你是否有競爭力，關(guān)鍵在于你擁有的管理經(jīng)驗及市場(chǎng)人脈。
　　
　　主動(dòng)多做點(diǎn)事并且不提要求，看上去是吃了點(diǎn)虧，但是，當你做過(guò)并且做得很好時(shí)，你就擁有了比別人更大的利用價(jià)值。只有一個(gè)對很多人都具有利用價(jià)值的人才是社會(huì )真正的人才。