經(jīng)過(guò)了寶縵家紡巔峰團隊訓練營(yíng)第一天氣氛活躍、生動(dòng)有趣的培訓后，1月5日培訓進(jìn)入了白熱化階段，所有參加培訓的渠道部同仁分成了六個(gè)小組，小組之間為爭奪第一名激烈競爭，大家都全情投入，培訓室內熱鬧的氛圍讓人感覺(jué)不到一絲冬日的寒冷。
　　
　　第二天的培訓從六個(gè)小組的團隊展示開(kāi)始，“東方隊”的豪氣、“東北猛虎隊”的霸氣、“華北隊”的創(chuàng )意……各隊在上場(chǎng)前都做了精心準備，響亮的口號喊出每隊贏(yíng)得勝利的決心和信心。
　　
　　在接下來(lái)的各項比拼中，各隊成員都全力以赴，展現了寶縵人的活力與朝氣。在每一項比賽中，各隊的隊員通力合作，充分發(fā)揮了每個(gè)人在團隊合作中的重要作用。
　　
　　俗話(huà)說(shuō)“人心齊，泰山移”，團隊成員的榮譽(yù)感、責任感和使命感是每個(gè)寶縵人最優(yōu)秀的品質(zhì)，在本次培訓的過(guò)程中，這些品質(zhì)在渠道部同仁們身上得到了充分的體現。隨后渠道部總監石蘇梅為大家分享了自己的從業(yè)經(jīng)驗并對大家提出了2012的工作要求，她的發(fā)言詳細全面，大家都表示受益匪淺。
　　
　　21世紀，是一個(gè)機遇與挑戰并存的時(shí)代，在這個(gè)競爭日趨激烈的時(shí)代，企業(yè)間的競爭已經(jīng)從純粹的技術(shù)管理競爭升華成了人才的競爭。當今社會(huì )，人才成為了企業(yè)的核心競爭力，成為了決定企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)要實(shí)現企業(yè)的戰略目標和持續發(fā)展，必須能夠吸引、培養和留住充足的人才，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)培訓起到了至關(guān)重要的作用。
　　
　　巔峰團隊的培訓還在火熱進(jìn)行，形式多樣的培訓除了能提升員工的專(zhuān)業(yè)水平，更加能加強企業(yè)的向心力和凝聚力，相信每一位參加培訓的員工都能在培訓中收獲“終身工作的能力”。