3月28日下午4點(diǎn)，盛宇集團黨委在總部綜合樓七樓會(huì )議室召開(kāi)全體黨員和被幫扶員工大會(huì )，舉行“彩虹橋”結對幫扶《責任狀》簽訂儀式，明確黨員幫扶員工具體內容，布置《結對幫扶日記》填寫(xiě)任務(wù)，進(jìn)一步深化集團黨委開(kāi)展的“彩虹橋”結對幫扶項目。集團黨委書(shū)記、副總裁曾上潮在會(huì )上做了“彩虹橋”結對幫扶《責任狀》簽訂動(dòng)員講話(huà)。

　　盛宇集團黨委在積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)和非公企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，圍繞企業(yè)籌備上市和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，努力探索新方法，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗力作用，為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù)。2010年集團黨委以黨委班子成員和支部書(shū)記為主線(xiàn)，以中層干部和一線(xiàn)員工為連線(xiàn)，開(kāi)展了“彩虹橋”結對幫扶活動(dòng)，先后有50名黨內外員工進(jìn)入幫扶體系。幫扶的主要內容是：觀(guān)察幫扶對象的思想情緒波動(dòng)、工作學(xué)習狀態(tài)、存在缺點(diǎn)錯誤以及工作業(yè)績(jì)創(chuàng )新情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)點(diǎn)撥指導，讓被幫扶者在思想上更加成熟穩定，工作學(xué)習上更加努力刻苦，缺點(diǎn)錯誤及時(shí)改正，工作業(yè)績(jì)不斷創(chuàng )新，使被幫扶者全方位提高個(gè)人素質(zhì)。2011年，該項目被評為蒼南縣非公企業(yè)黨建工作“十大亮點(diǎn)”，并獲得溫州市“兩新黨建工作創(chuàng )新獎”。

　　為使集團黨委“彩虹橋”結對幫扶項目產(chǎn)生更大的實(shí)際效果，2012年盛宇集團黨委制定了“彩虹橋”結對幫扶延伸計劃，確定了每位黨員幫扶一名非黨員工簽訂幫扶《責任狀》和黨員填寫(xiě)《結對幫扶日記》的黨建方案，并將其列入集團黨委重要工作�！安屎鐦颉苯Y對幫扶《責任狀》的簽訂和黨員填寫(xiě)《結對幫扶日記》工作的開(kāi)展，使“彩虹橋”結對幫扶人數由原來(lái)的50人擴大到了100多人。集團黨委開(kāi)展該項工作的目的是：以黨員和非黨員工雙方簽訂幫扶《責任狀》和黨員填寫(xiě)《幫扶日記》為載體，讓黨員和普通員工之間在心靈上、思想上和行為上架起溝通、幫扶和提升的橋梁，并以“彩虹橋”為紐帶，讓黨員與群眾心心相映、互幫互學(xué)、共同提高。 為集團黨組織培養入黨積極分子、壯大黨員隊伍奠定基礎；為黨員在非公企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用提供方便；為黨組織在企業(yè)中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用求真務(wù)實(shí)，讓非公企業(yè)黨建工作達到以點(diǎn)帶面、落地生根、開(kāi)花結果的效果。

　　集團黨委書(shū)記、副總裁曾上潮在動(dòng)員講話(huà)中強調每位黨員在幫扶過(guò)程中，密切觀(guān)察被幫扶對象的臉色、思想情緒波動(dòng)、工作狀態(tài)、日常生活、業(yè)務(wù)學(xué)習、工作業(yè)績(jì)進(jìn)展、技術(shù)創(chuàng )新、存在缺點(diǎn)問(wèn)題等情況，開(kāi)展指導幫扶工作。他希望全體黨員和被幫扶員工認真履行《責任狀》約定，做好幫扶和被幫扶工作，填寫(xiě)好《結對幫扶日記》。同時(shí)預祝每位黨員幫扶成功，預祝每位被幫扶員工在學(xué)習上和工作上取得更大進(jìn)步！爭取讓“彩虹橋”結對幫扶項目真正成為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的黨建工作亮點(diǎn)，讓盛宇集團“發(fā)展強、黨建強”的奮斗目標早日得以實(shí)現！