本著(zhù)“向他人學(xué)習，完善自己”的原則，南方寢飾經(jīng)過(guò)長(cháng)期的策劃和精心準備，全面啟動(dòng)2007新的培訓機制。此次培訓倡導“學(xué)以致用”，真正做到了“以人為本”，即在培訓過(guò)程中注重與員工之間的交流，做到員工需要什么就培訓什么，通過(guò)培訓讓員工能夠有效地解決在實(shí)際工作中遇到的困難。

　　南方寢飾人力資源部根據公司今后的發(fā)展戰略，在總結歷年培訓經(jīng)驗的基礎上，構建了新的培訓機制。通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內容豐富的各類(lèi)員工素質(zhì)培訓，激發(fā)了員工學(xué)習的熱情和工作的活力，有力打造了一代學(xué)習型員工。

　　南方寢飾一向重視員工培訓，這與其以人為本的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。新的培訓不僅有效挖掘了每位員工的學(xué)習潛能，同時(shí)做到整合利用企業(yè)人力資源，使得人盡其才，才盡其用，最終推動(dòng)企業(yè)健康、快速的發(fā)展。