江蘇省沛縣紡織行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，有效地化解了勞動(dòng)雙方的矛盾，改善了行業(yè)內企業(yè)用工無(wú)序競爭的狀態(tài)，穩定了職工隊伍，推動(dòng)企業(yè)與職工形成同呼吸、共命運、同發(fā)展的良好局面。
　　
　　沛縣已建成投產(chǎn)的紡織企業(yè)有140多家，從業(yè)人員3萬(wàn)余人。沛縣總工會(huì )首先從制定行業(yè)最低工資標準入手，開(kāi)展工資集體協(xié)商。該縣成立了由工會(huì )、人社局、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表、技術(shù)工人代表等組成的勞動(dòng)定額（工資標準）指導委員會(huì )，對10個(gè)共有工種工資進(jìn)行測算。在此基礎上，制訂《紡織行業(yè)十個(gè)工種工資標準草案》，并將這個(gè)草案發(fā)到140多家企業(yè)，根據職工和經(jīng)營(yíng)者的意見(jiàn)進(jìn)行修改審訂。
　　
　　隨后，召開(kāi)行業(yè)協(xié)會(huì )、行業(yè)聯(lián)合工會(huì )、工資協(xié)商專(zhuān)家指導組、勞動(dòng)定額（工資標準）指導委員會(huì )參加的聯(lián)席會(huì )議，針對測算出的共有工種工資進(jìn)行預商。在去年8月14日舉行的工資集體協(xié)商會(huì )議上，紡織行業(yè)8名職工代表、8家企業(yè)老板經(jīng)過(guò)協(xié)商，達成一致方案，通過(guò)了10個(gè)共有工種的月最低工資標準，對工資支付形式和日期、增長(cháng)幅度、休息休假、保險繳納、福利待遇、勞動(dòng)保護、用工處罰等8個(gè)方面作出明確規定。
　　
　　為使協(xié)議落到實(shí)處，沛縣總工會(huì )在每個(gè)企業(yè)設立了由工會(huì )主席和兩名職工代表組成的工資集體協(xié)商工作監督組�？h紡織行業(yè)協(xié)會(huì )每月向行業(yè)聯(lián)合工會(huì )提供各企業(yè)職工工資報表、經(jīng)濟指標完成情況等方面的信息。