5月27日，記者從銀泰集團方面證實(shí)，銀泰網(wǎng)首席執行官林琛近日已離開(kāi)銀泰網(wǎng)，而其繼任者人選方面，銀泰集團尚無(wú)對外公布，只強調此事是“正常的人事變動(dòng)”。相比之下，林琛的去向則十分明確，火速加盟剛剛登錄美股的京東，出任拍拍網(wǎng)運營(yíng)副總。
　　
　　雙方甩開(kāi)膀子大打“搶人大戰”的戰果遠不止于此，此前，包括前華為電商總裁徐昕泉加盟京東國際拓展業(yè)務(wù)、阿里巴巴高薪挖角知名公關(guān)公司高管助力ipo在內，激烈搜刮人才的行為甚至波及蘇寧云商，使其被迫在各大媒體上大發(fā)“英雄帖”，希望吸引人才回流，減緩管理人員“空窗期”的陣痛。

　　京東系：高管背書(shū)上市之路
　　
　　5月22日，上市長(cháng)跑多時(shí)的劉強東終于長(cháng)舒一口氣，帶領(lǐng)著(zhù)多名高管笑傲美國納斯達克，完成了赴美上市的夙愿。
　　
　　作為ipo路演與尋求投資方背書(shū)的經(jīng)典慣例，便是籠絡(luò )搭建一批業(yè)界廣泛認可的重量級管理層團隊。從2012年京東內部啟動(dòng)上市籌劃到2014年上半年的ipo攻堅期，京東四面挖角的動(dòng)作越來(lái)越明顯。
　　
　　挖角銀泰網(wǎng)ceo林琛便是極為典型的一役。2013年以來(lái)，傳統百貨銀泰商業(yè)與同為浙商的阿里巴巴“同盟化”趨勢明顯，試探性合作不斷。時(shí)至今年3月31日，阿里巴巴更是以53.7億元港幣的代價(jià)戰略投資銀泰商業(yè)，自此銀泰成為電商阿里巴巴“落地”的重要載體。
　　
　　結果是，2010年方才推出的銀泰網(wǎng)電商平臺也面臨著(zhù)重新審視自身定位的挑戰�！疤幘硨擂蔚木W(wǎng)站業(yè)務(wù)負責人本身就是挖角的好對象，更何況這個(gè)高管資源是來(lái)自‘敵方’阿里巴巴旗下的，京東納入銀泰網(wǎng)高管的做法可謂一石多鳥(niǎo)�！�電子商務(wù)行業(yè)資深人士梁宇向記者表示。
　　
　　加盟后的林琛將主要負責拍拍網(wǎng)的商戶(hù)規劃、管理、全站運營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展等相關(guān)工作，并將向京東商城副總裁蕢鶯春直接匯報。
　　
　　不難看出，如今在京東內部擔當重任的高管，不少都是過(guò)去三四年間京東高薪挖角而來(lái)的。
　　
　　就在今年3月末，在老東家立下赫赫戰績(jì)的原華為終端電子商務(wù)部總裁徐昕泉宣布加盟京東，此后負責京東零售平臺的全球化業(yè)務(wù)。
　　
　　事實(shí)上，如林琛加盟后的上級管理者蕢鶯春，本身也是2012年6月辭去美銀美林投資銀行董事后加盟京東的。同一年中，原宏碁集團中國區執行副總裁藍燁和原ut斯達康副總裁隆雨分別出任京東商城第一任首席營(yíng)銷(xiāo)官和首席法律總顧問(wèn)。藍燁手下執掌公關(guān)業(yè)務(wù)重任的集團高級副總裁李曦亦是辭任索尼中國副總裁后加盟京東的。
　　
　　阿里系：沖刺最大規模ipo的“夢(mèng)之隊”
　　
　　在輿情造勢方面，阿里巴巴“教父”馬云的戰績(jì)路人皆知，一手漂亮的“高管牌”就是馬云的大殺器。
　　
　　如今，為實(shí)現美國歷史上規模最大的一宗首次公開(kāi)募股，阿里巴巴集團正在為赴美ipo打造一支“夢(mèng)幻團隊”。
　　
　　5月26日，阿里巴巴集團宣布斥資8.05億美元，收購在香港上市的傳媒公司文化中國傳播集團59.8%的股份，并將其更名為阿里影業(yè)。此外，公司還提名了影星李連杰擔任公司董事會(huì )的獨立董事，這也是阿里一貫善用名人效應的高管戰術(shù)的又一次復制。
　　
　　而更早前的5月12日，阿里巴巴任命吉姆·威爾金森(jimwilkinson)為資深副總裁，領(lǐng)導阿里巴巴國際企業(yè)事務(wù)部(internationalcorporateaffairs)。威爾金森將直接向阿里巴巴集團董事局執行副主席蔡崇信匯報。
　　
　　在接受阿里巴巴任命之前，wilkinson是百事可樂(lè )公司的全球企業(yè)溝通執行副總裁。
　　
　　同日，阿里巴巴集團還宣布，陳嘉寶將出任阿里巴巴集團公司事務(wù)副總裁，負責阿里巴巴集團的香港及海外華人市場(chǎng)的公關(guān)工作，向阿里集團首席市場(chǎng)官王帥直接匯報。在任職阿里巴巴集團之前，陳系偉達公關(guān)香港董事總經(jīng)理、大中華地區財經(jīng)傳訊主管。
　　
　　不僅如此，2013年9月，阿里巴巴挖來(lái)了facebook(臉書(shū))前高管、公關(guān)經(jīng)理阿什利·贊迪(ashleyzandy)，后者入職后參與阿里巴巴全盤(pán)國際企業(yè)事務(wù)，負責阿里巴巴在中國大陸以外市場(chǎng)的企業(yè)及財務(wù)溝通。
　　
　　而包括盛大系旗下華友世紀財務(wù)總監劉政加盟阿里巴巴上市公司b2b財務(wù)部、原九城副總裁樸舜優(yōu)進(jìn)入阿里巴巴負責手游海外市場(chǎng)合作、原騰訊視頻負責人劉春寧進(jìn)入阿里擔任數字娛樂(lè )事業(yè)群總裁等案例在內，近年來(lái)阿里巴巴從各大競爭對手處所收獲的人才資源已相當可觀(guān)。
　　
　　由阿里巴巴與京東打響的ipo人才爭奪戰，更因為今年3月騰訊入股京東而進(jìn)一步加劇，其余重量級電商“玩家們”紛紛感受到了高管吃緊的尷尬。一直以跟隨者態(tài)勢緊盯京東、阿里的蘇寧云商便不得已連發(fā)奇招，高調發(fā)布“招聘書(shū)”希望挽留中層以上團隊精英。
　　
　　對此，蘇寧副總裁范志軍曾直言，正在互聯(lián)網(wǎng)轉型的蘇寧，缺的不是戰略和決心，而是人才。這次年薪20萬(wàn)-50萬(wàn)元招聘電商領(lǐng)域的人才，包括運營(yíng)經(jīng)理、采購經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、店長(cháng)等。