誰(shuí)在為我們鼓掌
　　如果沒(méi)有方式進(jìn)行驗證，無(wú)論我們怎樣精彩地計劃和完成，成功都是毫無(wú)意義的。如果不能得到測量并認可，成功就不稱(chēng)其為成功。施瓦辛格以其獨特的方式來(lái)戰勝心中的惡魔。盡管每個(gè)人都有自己的生活方式，但每一位接受調研的領(lǐng)導者都需要一個(gè)能夠讓他們感覺(jué)到自己成功的觀(guān)眾。當問(wèn)及誰(shuí)是你的觀(guān)眾時(shí)，有人回答說(shuō)自己就是觀(guān)眾，他們在尋求自己內心的驗證。有的則需要從外部尋找觀(guān)眾，有的則兩種方式都需要。
　　一個(gè)樂(lè )隊的指揮曾經(jīng)對我說(shuō)，他不覺(jué)得成功在于觀(guān)眾的掌聲，而在于取得自己滿(mǎn)意的演出效果。作家?jiàn)W斯卡王爾德進(jìn)一步指出：“我知道自己做了出色的工作，這的確值得別人去欣賞，但我并不需要他們告訴我�！碑敱粏�(wèn)及他的新戲是否成功時(shí)，他回答說(shuō)，巨大的成功，只是觀(guān)眾太失敗了！這顯然是不需要外部驗證的例子，依靠他們自己的標準來(lái)判斷成功已經(jīng)足夠了。
　　另一位來(lái)自藝術(shù)界的著(zhù)名女演員SarahBernhardt向我們揭示了尋求外部驗證的壓力，她說(shuō)：“一旦帷幕拉開(kāi)，演員就不再完全屬于自己，而是屬于的作者和公眾�！彼�必須艱難地做到既保持自我，又忠于作者，還不能使觀(guān)眾失望。也許我們并不應該把外部驗證看成是完全不需要的事情，通過(guò)外人尤其是陌生人來(lái)驗證自己的成功，有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生一種微妙的心理平衡。
　　結合受訪(fǎng)者描述的成功標準，我們發(fā)現，優(yōu)先看重家庭和意義的人更多的尋求內部驗證，而那些把金錢(qián)和獲勝看得重要的人則傾向于外部驗證。他們定義成功的具體方式而不同。一個(gè)人絕望的來(lái)源可能是另一個(gè)人喜悅的來(lái)源，被人稱(chēng)贊雖然是好事，但當我們沒(méi)有足夠的底氣認為應該得到稱(chēng)贊時(shí)，稱(chēng)贊也不是那么好。所以，自己覺(jué)得好比別人覺(jué)得好更重要，這意味著(zhù)我們衡量成功要依賴(lài)于自己而不是別人，成功是我們實(shí)際做到的與我們認為自己能夠做到的競賽。內在的成功標準使我們注重完成目標過(guò)程中所展示的真實(shí)、誠意和善良，而不是財富、名聲和外在表現。
　　老鷹還是鬣狗
　　沒(méi)有人天生是成功的，我們對成功的看法形成于生命的早期。當書(shū)寫(xiě)最早的性格腳本的時(shí)候，照顧我們成長(cháng)的人就是編劇，會(huì )影響我們并使得對成功的幻想內化。有一個(gè)來(lái)自非洲的故事，爺爺和孫子坐在篝火旁討論人生的意義。爺爺說(shuō)：“每個(gè)人的心里都有一場(chǎng)鬣狗和老鷹的戰斗，它們都是頑強的戰士，想要打敗對方。鬣狗可以帶來(lái)憤怒、仇恨、報復、悲傷和絕望的情緒，這些可能會(huì )毀了我們的靈魂。老鷹則帶來(lái)了新的希望、歡樂(lè )、信心、大方、樂(lè )觀(guān)、彈性、笑聲與愛(ài)，這會(huì )使得我們的靈魂獲得前所未有的提升�！睂O子問(wèn)，哪一個(gè)動(dòng)物會(huì )勝利呢？爺爺看著(zhù)男孩的眼睛說(shuō)，“我們能夠養活的那個(gè)！”
　　那么，究竟該如何確保你的行為是在喂養老鷹而不是鬣狗呢？
　　聚焦對許多人來(lái)說(shuō)，成功就意味著(zhù)使夢(mèng)想成真，那么你首先要確定你的夢(mèng)想。人生的悲劇不是沒(méi)有實(shí)現目標，而是根本就沒(méi)有目標！我采訪(fǎng)過(guò)的最杰出的經(jīng)理人幾乎都具有非凡的想象力，他們在頭腦中構想目標的藍圖，然后在行動(dòng)中逐漸完善細節。這要求你將努力聚焦在目標上。
　　堅持取得成功的人不是坐等著(zhù)成功的到來(lái)，而是積極的追尋成功。一位企業(yè)家告訴我，對成功的渴望就是最好的刺激，所有的決心和承諾都是源自于此。成功人士都是極具堅持力的，他們不接受NO的答案，從不放棄，在其他人放手的時(shí)候仍然繼續堅持。堅持之所以重要，是因為成功需要大量的實(shí)踐，并不是只有天分才能決定。最新的研究表明，任何領(lǐng)域的杰出成就都需要1萬(wàn)小時(shí)的持續投入，以我的觀(guān)察，成功的人不僅視努力工作為理所當然，還懂得如何從失敗中獲得成功。
　　自我控制本杰明•富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，有三種東西最堅固，鋼鐵、鉆石和自知之明。如果不了解自己，不知道我們內部世界的運行規律，人就會(huì )成為自己的奴隸。真正的成功開(kāi)始于對自己思想的控制，盡管我們不能預測將要發(fā)生什么，但可以掌控事情發(fā)生時(shí)自己的態(tài)度，并時(shí)刻處于自我掌控的情形。成功的人，往往認為自己能行，或者克服了感到自己不行的情緒。
　　很多人盡管有明顯的成功經(jīng)歷，還是會(huì )缺乏自信或自我懷疑。他們需要做好直面問(wèn)題的準備，并努力對自我情緒進(jìn)行控制。一位旅游公司的CEO對我說(shuō)，他做事的秘訣就是什么都不怕，成功就是一種精神狀態(tài)。如果你想要成功，就把自己當成功人士來(lái)看待吧！
　　導致失敗的最主要原因則是對自己所做的事情缺乏信心和信仰，當你相信自己能做一件事的時(shí)候，你會(huì )表現得很顯眼。奧巴馬在總統選舉的時(shí)候，用Yes.wecan!這樣果斷的表達方式來(lái)為自己造勢。
　　了解自己看待成功的標準會(huì )有所幫助，分析成功的不同方面，使我們更加確定哪些因素讓我們有成功的感覺(jué)。掌握人的內部因素是怎樣影響成功的感覺(jué)，可以使我們找到自己人生的方向而不是靠別人來(lái)選擇。一旦對這些有了深入了解，我們也將學(xué)會(huì )如何驅動(dòng)別人獲得成功，并有效的分配精力。采訪(fǎng)中，更多的高管傾向于認為在追求成功的目標時(shí)為了他人的幸福比自我的物質(zhì)獲得意義更大。許多人在看到自己的行為改善了世界后，會(huì )感到深層次的滿(mǎn)足。這種強烈的共通情感可能意味著(zhù)，任何成功最終都要通過(guò)對他人的影響程度來(lái)衡量，直到我們做出了其他人無(wú)法以同樣的方式回饋給我們的行動(dòng)時(shí)才是真正的成功！