一名新員工的第一天，對工作多少會(huì )有些許害怕，因為新的環(huán)境給他很大的壓力，他要試圖去適應新的環(huán)境，包括新的人和新的事物，這是一個(gè)過(guò)程。如果你不加以引導的話(huà)，這個(gè)過(guò)程興許會(huì )要很長(cháng)時(shí)間，或者由于種種原因你會(huì )失去他。但是，如果你能夠在第一天對他進(jìn)行一些幫助，讓他對企業(yè)對動(dòng)作對同事都有一個(gè)好的了解和熟悉，讓他在來(lái)到新企業(yè)后能有一個(gè)平穩和舒適的過(guò)渡，那么他會(huì )很快地在新的環(huán)境中投入工作，并為企業(yè)帶來(lái)效益、以下七件事情就是你能為他做的：
　　
　　1.在門(mén)口迎接你的新員工
　　
　　來(lái)到你的環(huán)境，陌生會(huì )讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。如果你能夠主動(dòng)地在門(mén)口給他以迎接，并以輕松高興的語(yǔ)氣叫出他名字的后兩個(gè)字，他會(huì )感到一下子很輕松，很親切。那么余下的時(shí)間，他會(huì )感到就像到了自己的家中一樣。
　　
　　2.準備一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所
　　
　　當你把新員工帶到他新的工作場(chǎng)所時(shí)，整齊、干凈、舒適的工作場(chǎng)所會(huì )讓他感到興奮，如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里，會(huì )讓他感到很不被重視。
　　
　　3.讓其他同事參與
　　
　　不要只是你一個(gè)人在不停地為新員工忙這忙那，其他同事的參與效果會(huì )更好，這會(huì )讓他感到這里的人都很熱情，對他來(lái)說(shuō)，自己的到來(lái)很受大家的歡迎。
　　
　　4.帶他熟悉一下工作環(huán)境
　　
　　主動(dòng)介紹工作環(huán)境里的每一地方，包括衛生間。新員工本身由于到了新的環(huán)境所帶的羞澀會(huì )讓他很少開(kāi)口去問(wèn)這問(wèn)那，特別是問(wèn)你衛生間在哪里。
　　
　　5.建立聯(lián)系
　　
　　主動(dòng)把所有同事的通許錄或者還有電子郵件交給他，當然他的你也要記下，并告訴其他同事。
　　
　　6.陪他一起吃午飯
　　
　　很難想象，到了中午下班時(shí)間，別人都一起結伴去吃午飯，而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。
　　
　　7.下班后與他談話(huà)
　　
　　新員工的第一天是最需要別人的評價(jià)的，特別是肯定的評價(jià)會(huì )讓他在以后的工作中更加有激情和動(dòng)力，那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現，那些表現非常棒，就去表?yè)P他;如果有問(wèn)題，請提出來(lái)，他會(huì )非常樂(lè )意去接受的。
　　
　　以上這些簡(jiǎn)單的事情會(huì )讓你的新員工因陌生，害怕本該孤獨無(wú)助的一天變成一個(gè)愉快的經(jīng)驗，對他以后的工作會(huì )很有幫助，如果你的部門(mén)來(lái)了新員工，不妨照我說(shuō)的做一下，你會(huì )收到意想不到的效果。