新年開(kāi)春時(shí)節，各家紡企業(yè)又開(kāi)始忙碌起來(lái)，為的不是別的，主要是希望在新年期間能有一個(gè)好收益，在開(kāi)年打好第一槍。這個(gè)時(shí)候，家紡企業(yè)主要是市場(chǎng)的拓展和人才的招聘，市場(chǎng)的拓展以招商加盟為主，即在空白市場(chǎng)招攬意向加盟商，為企業(yè)為品牌的領(lǐng)域開(kāi)拓增加原動(dòng)力，再者是人才招聘工作。為了在新一年有好的表現，各家紡企業(yè)并沒(méi)有盲目的開(kāi)始進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)，更多的是進(jìn)行人才招納。人才是企業(yè)發(fā)展的核心，將各個(gè)部門(mén)結合起來(lái)，為企業(yè)提供源源不斷地動(dòng)力。
　　
　　走入人才市場(chǎng)，我們看到有不少人才選擇在新年開(kāi)春找工作。不少人告訴記者，新年上來(lái)正是企業(yè)人才匱乏的時(shí)候，因此為了鞏固企業(yè)發(fā)展根基，企業(yè)們會(huì )提出較為吸引人的薪酬體系，以吸引更多優(yōu)質(zhì)人才。隨著(zhù)我國經(jīng)濟建設與發(fā)展，人們對生活、對工作不斷提出自己的要求。昨天在一些新聞節目上，就重點(diǎn)反映了工漂族的問(wèn)題。
　　
　　現在打工者對于工作很是挑剔，一方面是思想和觀(guān)念在轉變，另一方面也是抓住了企業(yè)招工難的特點(diǎn)，所以敢如此大力度的調換工作。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在為員工提供優(yōu)質(zhì)生活保障的同時(shí)，也要對員工進(jìn)行嚴格的考察，看看他們符不符合企業(yè)的要求，他們的加入能為企業(yè)帶來(lái)哪些價(jià)值，這就是所謂的各取所需，最終達成共識。
　　
　　2013年是家紡品牌轉型的重要一年，企業(yè)們需要轉變自己的發(fā)展思路，開(kāi)拓更為適合企業(yè)發(fā)展的道路，讓企業(yè)跑得更快。再者是終端市場(chǎng)的鞏固以及空白市場(chǎng)的開(kāi)拓，盡早實(shí)現公司在全國的統一，確保公司的高額收益。另外，加強人才體系建設，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。