印度尼西亞工業(yè)部長(cháng)希達雅特警告，如果各地方政府不暫緩實(shí)行新的最低薪金制，勞工密集的行業(yè)將因為成本增加而在今年4月掀起一輪裁員潮，可能有90萬(wàn)人丟失飯碗。
　　
　　《雅加達郵報》近日報道，希達雅特說(shuō)：“在新制下，最低工資平均增加了43%，但許多企業(yè)根本不能負擔新增的成本�！�
　　
　　他披露，受影響最大的將是以勞動(dòng)力密集的行業(yè)，如紡織品業(yè)、食品與飲料業(yè)、煙草業(yè)、鞋革業(yè)、玩具和家具業(yè)等，這些工業(yè)的至少1320家企業(yè)可能被迫裁員。
　　
　　希達雅特還指出，一些公司可能無(wú)法通過(guò)裁員來(lái)彌補最低工資的增幅，因為它們負擔不起裁員所需支付的遣散費。最糟糕的情況是，這些公司可能關(guān)門(mén)大吉，到時(shí)候丟失飯碗的工人會(huì )更多。
　　
　　由于印尼經(jīng)濟快速增長(cháng)，去年增長(cháng)率達6.5%，預計未來(lái)兩年也會(huì )維持在6%以上；印尼工人近來(lái)紛紛要求提高工資及改善待遇，并通過(guò)示威抗議來(lái)表達他們的不滿(mǎn)與訴求。
　　
　　雅加達首都專(zhuān)區新首長(cháng)佐科去年11月宣布調高雅加達區的最低工資44%，這引起資方不滿(mǎn)。
　　
　　專(zhuān)區政府過(guò)后宣布，三個(gè)以勞動(dòng)力為主的工業(yè)領(lǐng)域即成衣、紡織及鞋革業(yè)，推遲實(shí)施每月220萬(wàn)盾(約280新元)的最低工資制。換言之，保留原有每月150萬(wàn)盾(約190新元)的最低工資。
　　
　　政府規定，這些領(lǐng)域的企業(yè)若想暫緩實(shí)行最低薪金制，就必須先向人力部登記。不過(guò)，希達雅特指責人力部沒(méi)有認真看待此事，沒(méi)有立刻處理企業(yè)的申請。
　　
　　其實(shí)，人力部在這方面效率不高主要是因為受法令限制。根據現有法令，只有連續兩年虧損的公司才能夠申請凍結薪金。
　　
　　據悉，至今已有946家企業(yè)申請暫緩實(shí)行新的最低薪金制，而已獲準的還不到一半。