7月17日，盛宇集團黨委特邀溫州市兩新黨務(wù)工作者協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、正泰集團黨委書(shū)記、副總裁林可夫進(jìn)行《企業(yè)文化創(chuàng )新與落地》講座。

　　盛宇集團在崗黨員、入黨積極分子、副工段長(cháng)以上干部、2011年度受表彰員工、結對幫扶黨組織奧新儀表廠(chǎng)黨支部班子成員等，共200多人聆聽(tīng)了講座。

林可夫講座博大精深、深入淺出

　　林可夫在講座中首先介紹了今年是非公企業(yè)黨建工作面臨春天的大背景后，重點(diǎn)解讀了全國非公黨建工作會(huì )議上國家領(lǐng)導習近平、李源潮的講話(huà)，明確了非公企業(yè)黨建工作的定位、作用、核心內容和工作要求，強調了非公企業(yè)黨組織必須全面貫徹落實(shí)上級黨委的方針政策，光明磊落地開(kāi)展活動(dòng)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和中心工作，幫助企業(yè)做大做強，基業(yè)長(cháng)青。黨組織和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作不能搞成“兩張皮”，也不能擺花架子、當花瓶子。

林可夫重點(diǎn)講述了企業(yè)文化創(chuàng )新與落地

　　林可夫在講座中全面系統地講解了非公企業(yè)如何結合國際國內嚴峻的經(jīng)濟形勢，加強企業(yè)文化建設問(wèn)題。明確了面對嚴峻形勢，做企業(yè)的人一定要同心同德、形成合力，黨組織一定要起團結員工、凝聚員工、發(fā)展企業(yè)、穩中求進(jìn)的作用。指導企業(yè)做實(shí)業(yè)，把主業(yè)做大做強，堅持科學(xué)創(chuàng )新不動(dòng)搖，堅持品牌導向不動(dòng)搖，堅持黨建、堅持企業(yè)文化不動(dòng)搖。

　　在談及非公企業(yè)文化創(chuàng )新和落地的主題時(shí)，林可夫說(shuō)，企業(yè)文化的創(chuàng )新首先要在企業(yè)文化的理念上創(chuàng )新，要以人為本，要抓人心、圖發(fā)展，要將老板提倡的文化和員工認可的文化結合起來(lái)。二是，企業(yè)文化創(chuàng )新要在載體上創(chuàng )新，并落實(shí)到班組；三是，軟實(shí)力一定要硬實(shí)力支撐；四是，企業(yè)文化創(chuàng )新要在辦企業(yè)的目的上創(chuàng )新。也就是企業(yè)的終極目的，既：培養有文化、有素質(zhì)、有道德的人，要培養人、造就人、成功人；五是，要形成一套優(yōu)秀的母子文化體系。既：企業(yè)不僅有價(jià)值觀(guān)、愿景、使命、目標等母文化，還要有研發(fā)、生產(chǎn)、管理、采購、銷(xiāo)售等方面的子文化。創(chuàng )新永無(wú)止境。

盛宇集團200多名員工聆聽(tīng)講座

      談及企業(yè)文化如何落地的問(wèn)題，林可夫指出：一是，讓企業(yè)的價(jià)值觀(guān)落地。既：反覆地宣講，讓企業(yè)的價(jià)值觀(guān)進(jìn)員工頭腦。嚴格地執行，讓企業(yè)的價(jià)值觀(guān)落實(shí)到員工的行動(dòng)上；二是，要善待員工。要尊重員工、相信員工、幫助員工、成功員工，要讓員工吃好、睡好、心情好，要以心換心，員工才會(huì )心甘情愿為企業(yè)做貢獻。三是，要明確辦企業(yè)的目的。要以辦好企業(yè)為社會(huì )，辦好企業(yè)為員工為目的，形成良性循環(huán)。企業(yè)文化創(chuàng )新是靈魂，落地是根本。

      林可夫博大精深、深入淺出的講解，內外結合、舉例為證的透徹分析，贏(yíng)得了在場(chǎng)者的信服和敬佩。一代大師，解開(kāi)了在非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作和實(shí)行企業(yè)文化創(chuàng )新與落地的迷津，讓盛宇集團全體接受培訓者豁然開(kāi)朗。

      盛宇集團黨委書(shū)記曾上潮主持了會(huì )議，他要求盛宇集團全體黨員和員工，要深刻領(lǐng)會(huì )林可夫的講座，要加強學(xué)習、構建和諧團隊，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。