櫻花家紡開(kāi)展關(guān)于如何提高單店營(yíng)業(yè)額的培訓
單店業(yè)績(jì)如何提升是每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商拋給品牌的一個(gè)問(wèn)題。單店的業(yè)績(jì)不僅關(guān)系到經(jīng)銷(xiāo)商自身的存亡,更關(guān)系到品牌的口碑,以及日后能否吸引到更多的加盟商。櫻花家紡就“如何讓提高單店營(yíng)業(yè)額”這個(gè)主題展開(kāi)培訓。
在終端層面,單店贏(yíng)利本領(lǐng)是重要考核的實(shí)力之一。一般而言,單店業(yè)績(jì)提升,我們都會(huì )把目光放在產(chǎn)品收入上,殊不知,在家紡行業(yè)競爭如此激烈產(chǎn)品同質(zhì)化如此嚴重的情況下,單靠產(chǎn)品收入是行不通的,其實(shí),業(yè)績(jì)的提升我們不光要著(zhù)手于產(chǎn)品收入,還要考慮到銷(xiāo)售服務(wù)收入、經(jīng)營(yíng)管理收入、品牌收入。如果你是品牌,所有的客戶(hù)都會(huì )來(lái)適應你,不過(guò)你不是品牌,那么你就要去適應所有的客戶(hù)。因此,我們一定要看重品牌的影響力和價(jià)值所在。
如何提高單店銷(xiāo)售額,還要從店長(cháng)抓起,,店長(cháng)是店面銷(xiāo)售的靈魂,是領(lǐng)頭羊,店長(cháng)的工作能力及領(lǐng)導能力,直接影響整個(gè)專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)績(jì),。
有許多店長(cháng)對自己的角色是這樣認識的:一個(gè)專(zhuān)賣(mài)店就象是一個(gè)家,店長(cháng)就是這個(gè)家的家長(cháng)。家長(cháng)要操心這個(gè)家的所有問(wèn)題,人員、貨品、衛生、陳列、專(zhuān)賣(mài)店設備……方方面面都要照顧到,任何一個(gè)小小的細節考慮不到,就有可能給工作帶來(lái)不良影響。
更多的企業(yè)則希望店長(cháng)是一名優(yōu)秀的導演。店面是一個(gè)表演的舞臺,店堂內的硬件設施就是布景和道具,而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。專(zhuān)賣(mài)店 店長(cháng)要把這些素材組織成吸引人的故事,講給每一位光顧的客人。故事講的好不好,客人愛(ài)不愛(ài)聽(tīng),全憑店長(cháng)的組織、策劃和安排、帶動(dòng)。
無(wú)論哪種說(shuō)法,都表明了一個(gè)觀(guān)點(diǎn),那就是專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)是一個(gè)店的領(lǐng)導者,是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶,是公司銷(xiāo)售政策的執行者和具體操作者;是企業(yè)產(chǎn)品的代言人,是店鋪的核心。
因此,專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運營(yíng)情況,全力貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)方針。執行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長(cháng)的職能。
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