中天紡公司為進(jìn)一步完善績(jì)效管理制度，規范干部選拔任用工作，切實(shí)加強中層干部隊伍建設，不斷優(yōu)化人力資源配置，近日，該公司以民主評議為形式開(kāi)展中層干部雙向競聘會(huì )。本次競聘崗位包括總經(jīng)理質(zhì)量管理助理、總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理和檢測部經(jīng)理共3個(gè)崗位，3名競聘者通過(guò)自我推薦、員工推薦、資格審查，進(jìn)入競聘演講環(huán)節。

      競聘演講過(guò)程中，每位候選人分別從自我介紹、崗位優(yōu)勢、對競聘崗位的認識、上崗后設想等四方面進(jìn)行了演說(shuō)。隨后，競聘者就海寧市質(zhì)監局副局長(cháng)曹蓓，中天紡公司董事長(cháng)陳畹良、總經(jīng)理沈國康及公司員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，這個(gè)環(huán)節為的是考驗他們的臨場(chǎng)應變、綜合分析、邏輯思維等方面的能力。中天紡公司在對3位競聘者以綜合分析能力、領(lǐng)導力、執行力、創(chuàng )新意識、與崗位匹配性、舉止儀表、應變能力、宏觀(guān)把握能力、責任心與事業(yè)心八方面進(jìn)行綜合評分后，最終選出崗位負責人。

      此次中層干部雙向競聘上崗，使員工的意愿得到充分尊重，工作態(tài)度和愛(ài)崗敬業(yè)精神進(jìn)一步增強，競爭意識、服務(wù)意識進(jìn)一步提升，并營(yíng)造了一個(gè)積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。