3月13日，溫州市總工會(huì )召開(kāi)“三位一體”職工文化樂(lè )園創(chuàng )建工作推進(jìn)會(huì )，大會(huì )對2011年創(chuàng )建工作突出的50家單位工會(huì )授予“示范單位”牌匾，盛宇集團工會(huì )名列其中。

　　盛宇集團在綜合樓六樓建立了職工活動(dòng)中心，耗資500多萬(wàn)元購置了跑步機、健身車(chē)、按摩椅、綜合訓練器、乒乓球、羽毛球等體育設施，并配有沐浴室，工作日下午下班后及晚上對所有職工開(kāi)放。購買(mǎi)各類(lèi)圖書(shū)數千冊、報刊雜志數十種，建立圖書(shū)閱覽室，提高員工的學(xué)習能力。并配備可同時(shí)容納近千人就餐的職工食堂，配置專(zhuān)人管理，確保職工“吃得放心、工作得安心”。 同時(shí)，由集團黨、工、團、婦組織牽頭，開(kāi)展各種形式文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。紅歌賽、趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)如火如荼地開(kāi)展，極大地調動(dòng)了員工的積極性和工作熱情。集團積極組織參加市舉辦的各種比賽活動(dòng)，2008年，集團合唱團在“溫州市紀念改革開(kāi)放三十周年”歌詠比賽中勇摘金獎。

　　 “長(cháng)”本領(lǐng)比“漲”工資更重要，職工學(xué)校是培訓職工的重要場(chǎng)地。集團每年投入300多萬(wàn)元培訓資金，對員工進(jìn)行健康知識、禁毒知識、消防安全、接待禮儀等培訓講座，提升員工健康、安全意識和服務(wù)水平。特別是2011年，公司斥資500余萬(wàn)元組織全體員工進(jìn)行了“六星級心態(tài)培訓”，極大地增強了員工對“愛(ài)心、感恩、責任、堅持、孝道、忠誠”的理解。     

　　盛宇集團被評為溫州市“三位一體”職工文化樂(lè )園示范單位，不僅是對該集團企業(yè)文化建設工作的肯定，也為今后進(jìn)一步構建和諧的勞資關(guān)系，提升職工幸福指數、增強勞動(dòng)者整體素質(zhì)，創(chuàng )造更加和諧的企業(yè)文化氛圍奠定了堅實(shí)的基礎。

　　又悉，蒼南縣總工會(huì )于3月11日召開(kāi)七屆四次全委（擴大）會(huì )議，會(huì )上對2011年度做出突出貢獻的工會(huì )和個(gè)人進(jìn)行了表彰�？偣�會(huì )領(lǐng)導向盛宇集團工會(huì )主席余振頓轉發(fā)了全國總工會(huì )頒發(fā)的“全國優(yōu)秀工會(huì )工作者”證書(shū)，盛宇集團被授予“三位一體”職工文化樂(lè )園匾牌，集團副總裁、工會(huì )副主席、婦委會(huì )主任馬王花獲得縣“優(yōu)秀工會(huì )先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。