員工最大的價(jià)值在那里？世界上最偉大的銷(xiāo)售員喬•吉拉德說(shuō)：“你一生中銷(xiāo)售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！”作為一名員工，每個(gè)人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導的賞識，從而獲得更多的發(fā)展空間，實(shí)現自我價(jià)值。
　　
　　然而究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？近期的寶縵家紡學(xué)習分享活動(dòng)中，來(lái)自設計部的范敏敏就與大家一起討論了如何做一個(gè)有價(jià)值的好員工。
　　
　　在日常生活、工作中，如果消極面對生活那一生也將落落無(wú)為，反之如果我們積極的去面對生活與工作中的任何困難，那我們的潛能將被無(wú)限的放大，那生活將是另一種風(fēng)景。你的夢(mèng)想有多大、人生舞臺就將有多大！一個(gè)人的心態(tài),決定一個(gè)人的事業(yè),一個(gè)人的命運,一個(gè)人的人生。因此,我們要面帶笑容,時(shí)刻保持一個(gè)樂(lè )觀(guān)積極的向上的心態(tài)。
　　
　　因此做為公司員工在工作中要有積極主動(dòng)的態(tài)度。要具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì )受領(lǐng)導賞識的、企業(yè)歡迎的。
　　
　　自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì )影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂(lè )于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習如何與同仁和諧共事，以體會(huì )團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。也不可為過(guò)失找借口，犯錯不認錯，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導會(huì )原諒你一次，但他心中一定會(huì )感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)�責任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產(chǎn)生的負面影響還會(huì )讓情況更中惡化。所以要有積極主動(dòng)地心態(tài)，這與公司認真第一，聰明第二。決心第一成敗第二，結果第一理由第二相一致的。范敏敏認為做為形象設計師要不斷的努力創(chuàng )新，工作中要積極尋找突破點(diǎn)。就算方案改動(dòng)過(guò)無(wú)數次后，也要積極的心態(tài)尋找原因方法，出色的完成工作。沒(méi)有最好，只有更好。
　　
　　一個(gè)人擁有多少財富其實(shí)不重要，重要的是，你是否真正得到了內心的充實(shí)與快樂(lè )。經(jīng)歷多少痛苦其實(shí)不重要，重要的是，你以怎樣的心態(tài)對待不幸，能否在磨難過(guò)后重新露出自信的微笑，得到了多少榮譽(yù)其實(shí)不重要，重要的是你得到了多少人真正的尊重，一份耕耘一份收獲。