2月3日，報喜鳥(niǎo)集團服裝板塊年度工作會(huì )議在溫州召開(kāi)，公司300多名中高層管理人員參加會(huì )議。
　　
　　2011年是報喜鳥(niǎo)四五規劃的開(kāi)局之年，也是公司再創(chuàng )輝煌的一年。集團董事長(cháng)吳志澤在會(huì )上作了題為《整合優(yōu)勢資源，創(chuàng )新發(fā)展模式，打造新的戰略發(fā)力點(diǎn)》的工作報告。報告中，他高度肯定了各子公司過(guò)去一年在董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，圍繞“新起點(diǎn)、新思維、新目標”的思路，深入貫徹“多品牌、多系列、國際化”的戰略，實(shí)現了各項業(yè)績(jì)指標均創(chuàng )歷史新高的可喜局面。
　　
　　在詳盡分析當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)后，吳志澤向全員明確了報喜鳥(niǎo)未來(lái)幾年的工作思路：集中精力，打造全價(jià)值鏈的整合能力、高效客戶(hù)服務(wù)能力，把握未來(lái)市場(chǎng)趨勢，培育新的戰略發(fā)力點(diǎn)。在此基礎上，吳志澤指明了各子公司的品牌定位及發(fā)展方向，即在核心優(yōu)勢的中高檔商務(wù)裝板塊，以報喜鳥(niǎo)為龍頭，以大店為基礎，全力打造改變傳統商業(yè)營(yíng)運格局的營(yíng)運能力，形成品牌聯(lián)合艦隊，實(shí)現多品牌共同發(fā)展。
　　
　　圍繞董事會(huì )提出的“百億企業(yè)”的戰略目標，浙江報喜鳥(niǎo)服飾股份有限公司董事長(cháng)周信忠作了《實(shí)施面向百億元企業(yè)的業(yè)務(wù)再造》的報告。他指出，2012年股份公司將重點(diǎn)實(shí)施多品牌協(xié)同、大店多系列多事業(yè)部合力的模式及業(yè)務(wù)再造。報告中，他從未來(lái)增長(cháng)引擎的思考、品牌商向運營(yíng)商轉變的邏輯、規模向效率轉變的邏輯、多品牌協(xié)同模式的構建等方面進(jìn)行闡述，既宏觀(guān)分析了實(shí)施轉變的理論依據，又具體部署了2012年工作目標及任務(wù)。
　　
　　之后，浙江圣捷羅服飾有限公司、上海歐爵服飾有限公司、北京寶鳥(niǎo)服飾有限公司、上海寶鳥(niǎo)紡織科技有限公司、上海融苑時(shí)裝公司、上海比路特有限公司、上海美格有限公司7位子公司負責人及集團經(jīng)管中心各部門(mén)負責人分別圍繞集團董事會(huì )新一年的指導思想和戰略目標，作了務(wù)實(shí)詳盡的工作報告。
　　
　　大會(huì )還舉行了隆重的頒獎典禮，表彰了2011年度表現突出的優(yōu)秀團隊、銷(xiāo)售冠軍。為表彰過(guò)去一年各子公司取的喜人業(yè)績(jì)，今年大會(huì )還新增了公司單項獎，浙江圣捷羅服飾有限公司榮獲快速成長(cháng)獎，上海寶鳥(niǎo)紡織科技有限公司榮獲管理創(chuàng )新獎，報喜鳥(niǎo)服飾股份有限公司則毫無(wú)懸念地捧得最佳管理獎。而全場(chǎng)最受矚目的報喜鳥(niǎo)集團“銷(xiāo)售大王”的桂冠則由來(lái)自美格公司的彭蕓摘得，在全場(chǎng)的熱烈掌聲中，她從吳志澤董事長(cháng)手中接過(guò)12萬(wàn)元現金獎勵的獎牌。
　　
　　會(huì )上，集團董事長(cháng)吳志澤與各子公司負責人簽訂了《2012年度經(jīng)營(yíng)責任合同書(shū)》，明確了各子公司下一年度的挑戰目標，各位負責人均表示有信心完成目標，年底向董事會(huì )交上滿(mǎn)意答卷。