上海水星家用紡織品有限公司，在人才選擇上，以德為首位，要求水星家紡的員工首先必須愛(ài)水星家紡、愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)、不斷學(xué)習進(jìn)步，并愿意為水星家紡的事業(yè)長(cháng)期奉獻才智；在人才使用上，要健全競爭上崗制度，在實(shí)踐中通過(guò)競爭上崗來(lái)選用人才，內部選拔、外部延聘、機會(huì )人人均等；要健全定期、不定期的考核制度來(lái)對所有在崗員工進(jìn)行考評，做到能者上、適者留、庸者下、劣者汰。

　　水星家紡在品牌和銷(xiāo)售上，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的市場(chǎng)督導人員和終端導購人員確保了水星家紡品牌形象和專(zhuān)賣(mài)經(jīng)營(yíng)的統一規范，提供了全面的顧客與客戶(hù)服務(wù)支持，水星家紡的客戶(hù)服務(wù)體系和產(chǎn)品美譽(yù)度不斷提高。