寶縵也許不能給你終身的就業(yè)機會(huì )，但寶縵一定能給你終身就業(yè)的能力。
                                                                         ——寶縵家紡總裁 陸維祖

　　在新的時(shí)代背景下，企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是學(xué)習能力的競爭，寶縵家紡一直以來(lái)以打造學(xué)習型企業(yè)為目標，定期舉辦員工讀書(shū)分享活動(dòng)，讓員工在分享中互相學(xué)習，共同進(jìn)步。2012年1月10日，寶縵家紡2011年度學(xué)習分享總決賽在寶縵家紡總部活力開(kāi)啟，大家就觀(guān)看艾莫老師《做最有用的好員工》視頻，發(fā)表了各自的收獲感想。寶縵家紡人力資源部組織了本次比賽。寶縵家紡總經(jīng)辦總監張永紅、信息部總監沈建、人力資源部總監陳永軍、渠道部總監石蘇梅作為本次比賽的評委，在現場(chǎng)聆聽(tīng)了參賽選手的心得分享。

　　參賽選手們表示，在看完艾莫老師的視頻后，結合自己的工作崗位，對自己的工作有了更深的理解，選手們從“堅持”、“敬業(yè)”、“心態(tài)”等角度進(jìn)行了闡述，選手們的精彩闡述得到了評委的一致肯定，來(lái)自人力資源部的丁玲獲得了本次比賽的第一名。

　　學(xué)習是企業(yè)生命的源泉，未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習型企業(yè)。因此寶縵家紡把打造學(xué)習型企業(yè)作為一項戰略性目標�？偛藐懢S祖說(shuō)過(guò)：寶縵也許不能給你終身的就業(yè)機會(huì )，但寶縵一定能給你終身就業(yè)的能力。因此，建立一種持續學(xué)習的理念和機制，努力為每一位員工創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境，增強員工自我學(xué)習的意識和能是公司一直以來(lái)努力完善的。2011年已經(jīng)畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，2012年，熱衷學(xué)習的寶縵人在寶縵這個(gè)大家庭里一定會(huì )得到更大的提升，用全面的知識和極高的職業(yè)素養為創(chuàng )造寶縵家紡的美好明天作出更大的貢獻。