近年來(lái)，雨蘭家紡著(zhù)力實(shí)施“人才強企、科技興業(yè)”戰略，有力地促進(jìn)了企業(yè)健康、快速、強勢發(fā)展。

      “人才強企、科技興業(yè)”戰略的主要內容：一是優(yōu)先安排人才引進(jìn)和對科技建設投入大量資金；二是聘請高層次人才，聘請了廣東省某學(xué)院、廣州某市場(chǎng)研究公司博士2名，招聘了從英國某大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生1名；三是提高招聘的學(xué)歷門(mén)檻，應聘管理員、技術(shù)員崗位者原則上須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)理級崗位者須具有本科以上學(xué)歷，目前，管理層員工大專(zhuān)以上學(xué)歷達到百分之九十以上；四是選派有關(guān)員工到相關(guān)名牌大學(xué)進(jìn)行深造，先后選派了十多位中層管理者到高校進(jìn)修學(xué)習；五是組織有關(guān)員工參觀(guān)上海世博會(huì )、景德鎮瓷博會(huì )等國內外知名會(huì )展，讓員工開(kāi)闊眼界；六是在車(chē)間員工中開(kāi)展了“現代式師帶徒”活動(dòng)和技能提升培訓工程等。

      由于實(shí)施了“人才強企、科技興業(yè)”戰略，帶動(dòng)了公司全體員工綜合素質(zhì)的整體提升，從而，夯實(shí)了企業(yè)基礎，增強了企業(yè)實(shí)力。如2010年雨蘭家紡派出3名員工參加省、市農民工技能大賽取得了優(yōu)異成績(jì)，囊括了全市服裝縫紉組的前三名并全部進(jìn)入全省的前十名�？萍紤�用深入產(chǎn)品的諸多環(huán)節，從原料采購、研發(fā)設計、品牌推廣、形象包裝、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗到物流配送其科技含量明顯提高。并且，先后榮獲《中國家紡市場(chǎng)十大影響力品牌》、《全國家紡產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬用戶(hù)滿(mǎn)意首選品牌》、《江西省著(zhù)名商標》等。產(chǎn)品投放市場(chǎng)后，深受消費者歡迎，市場(chǎng)覆蓋率迅速提高，銷(xiāo)量穩步攀升。