9月6日上午，寶縵家紡新員工入職培訓在寶縵家紡公司一樓會(huì )議室拉開(kāi)帷幕，本次培訓由寶縵人力資源部組織策劃。人力資源部講師倪小群負責主持了本次培訓。

　　培訓在8名新員工的自我介紹中開(kāi)始，每個(gè)員工用簡(jiǎn)短精煉的語(yǔ)言做了自我介紹。隨時(shí)第一次接觸，但是大家并沒(méi)有顯得過(guò)于緊張和生疏，課堂氣氛輕松自然。介紹過(guò)程不僅鍛煉了新員工的口頭表達能力，同時(shí)更增進(jìn)了同時(shí)之間的相互了解，建立了友善的工作關(guān)系。

　　培訓過(guò)程中，倪小群為大家介紹了寶縵的企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)架構、企業(yè)文化，以及員工的考勤管理制度等，她通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對寶縵的發(fā)展規模有了更深入的了解與認識。

　　寶縵信息部總監沈健就公司的OA系統與信息管理等相關(guān)規定做了明確的講解，他指出信息化是企業(yè)發(fā)展的必然，企業(yè)要在日新月異的科技時(shí)代里求得生存和發(fā)展，就必須參與企業(yè)間的科技競爭，把生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)牢牢植根于科學(xué)技術(shù)的沃土之上，使企業(yè)在優(yōu)勝劣汰的競爭中永遠充滿(mǎn)活力。

　　一直以來(lái)，寶縵家紡就十分重視人才的輸入——入職培訓是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。新員工們紛紛表示通過(guò)這次培訓加深了對企業(yè)的了解，為能夠加入寶縵這樣一個(gè)優(yōu)秀的團隊感到非常自豪，在今后的工作中一定會(huì )盡自己最大的努力，發(fā)揮特長(cháng)，努力工作，為寶縵明天的發(fā)展貢獻自己的力量。