印度的紡織和服裝工業(yè)正艱苦努力減輕勞動(dòng)力危機，這通過(guò)同不同的嫌疑工業(yè)培訓機構捆綁，同時(shí)在全國各地建立新的培訓中心來(lái)實(shí)現，這有助于紡織服裝部門(mén)留住技術(shù)工人。

　　印度棉紡織品出口促進(jìn)會(huì )(TEXPROCIL)的會(huì )長(cháng)魯帕利亞說(shuō)：“為扭轉勞動(dòng)力缺乏，紡織工廠(chǎng)努力同工業(yè)培訓機構和其他私營(yíng)機構捆綁在一起。為留住工人，工業(yè)界提供和改善了各種機制，遍布更多的另一，根據公司社會(huì )責任和分別培訓的方式執行各種計劃�！�

　　魯帕利亞還說(shuō)，由于圣雄甘地國際農村就業(yè)保證法(MGNREGA)和服務(wù)部門(mén)的新機會(huì )的逐步出現，包括房地產(chǎn)部門(mén)，導致了國家勞動(dòng)密集型的紡織工業(yè)的工人轉向其他部門(mén)。

　　根據印度工商業(yè)聯(lián)合會(huì )的調查，接近45%的工業(yè)說(shuō)他們的單位的產(chǎn)能僅利用了50-60%，這是由于勞動(dòng)力缺乏。實(shí)際上，他們當中有30%的單位的利潤在萎縮，這是因為他們不能夠達成銷(xiāo)售目標。接近15%的單位正考慮將焦點(diǎn)轉向品牌建設，10%的單位說(shuō)將很快將他們的生產(chǎn)單位遷移到內陸地區，在那里可以以低工資得到工人。

　　實(shí)際上，印度的紡織和服裝工業(yè)雇傭了3500萬(wàn)名工人，附屬工業(yè)的人數與之相對。在2015年，紡織和服裝工業(yè)的員工人數有望上升到4700萬(wàn)人。

　　印度紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )(CITI)的秘書(shū)長(cháng)奈爾顯示說(shuō)：“我們正發(fā)起技術(shù)發(fā)展的工程，為紡紗、機織和加工部門(mén)的工人建立培訓中心�！痹谟《劝l(fā)起培訓之后，只有那些自愿并且得到培訓的工人將提供給工業(yè)部門(mén)，補充紡織服裝部門(mén)的生產(chǎn)所需。

　　奈爾先生表示，為扭轉紡織服裝工業(yè)的勞動(dòng)力危機，許多公司利用不同的做法，最普通的是利用他們現有的工人，鼓勵他們從農村帶來(lái)生手，然后對他們進(jìn)行紡織工作的培訓。