近年來(lái)，家紡產(chǎn)業(yè)以超過(guò)20%的速度在增長(cháng)，家紡終端遍地開(kāi)花，家紡專(zhuān)賣(mài)店已經(jīng)開(kāi)至四級市場(chǎng)（鄉鎮）。在加盟專(zhuān)賣(mài)店紛紛走進(jìn)消費者視野的同時(shí)，各品牌店之間的競爭也日趨激烈。寶縵家紡自登陸江陰之后，在短短的一年之內發(fā)展出三家分店，兩年間擁有了七家分店，并且以開(kāi)大店和多開(kāi)店的策略?xún)赡陜缺阊杆僭诮�陰市�?chǎng)完成了6個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的布局和拓展，隨之而來(lái)的，是寶縵銷(xiāo)售額和知名度在江陰的飆升。這樣的速度、規模和效益堪稱(chēng)家紡區域運營(yíng)的奇跡。寶縵家紡江陰店的成功不是偶然的，這與他們用心的團隊打造，積極的店務(wù)管理是分不開(kāi)的。

　　就讓我們跟隨寶縵客戶(hù)成功運營(yíng)模式展示系列活動(dòng)的鏡頭，一起走近寶縵江陰店，去解開(kāi)它神秘的面紗。

　　走近寶縵家紡江陰店，一股濃濃的溫馨感便會(huì )撲面而來(lái)，你會(huì )發(fā)現那種幸福和感動(dòng)不只來(lái)自每個(gè)店員天使般的微笑、無(wú)可挑剔的服務(wù)，更是來(lái)自于他們每個(gè)人明眸中流露出的快樂(lè )感、幸福感，這也是最能打動(dòng)人的地方。

　　寶縵家紡江陰店的伙伴們會(huì )把工作當做一項崇高的事業(yè)，他們快樂(lè )的工作、快樂(lè )的生活。

　　工作的目的是為了生活的快樂(lè )，快樂(lè )的工作才能更快樂(lè )的生活——江陰店店員金溢清如是說(shuō)。是的，你怎樣工作，完全取決于自己的心態(tài)。不管處于那種環(huán)境下，只要你有一顆樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)，你一定會(huì )在工作中找到快樂(lè )。而江陰店在員工的精神管理、文化管理、業(yè)余生活管理等方面也是做得相當出色的。

　　豐富多彩的業(yè)余生活

　　豐富員工業(yè)余生活，有利于提高員工生活品質(zhì)，更能夠增進(jìn)團隊的向心力和凝聚力。

　　江陰店加盟商繆小萍表示：我們深知員工身心健康的重要性，因此對員工工作之余的生活也給予了極高的重視。而事實(shí)上江陰店也確實(shí)幾年如一日地關(guān)愛(ài)著(zhù)員工，他們會(huì )在工作之余，積極組織各項活動(dòng)，包括周末沙龍、野餐、舞會(huì )、旅游、聯(lián)歡會(huì )及床品陳列比賽等各種活動(dòng)。

快樂(lè )如陽(yáng)光的江陰團隊

快樂(lè )如陽(yáng)光的江陰團隊

江陰團隊參加2010年公司總部《愛(ài)•回家》接風(fēng)晚宴

快樂(lè )的野炊現場(chǎng)其樂(lè )融融，其間有黃梅戲、舞蹈、搞怪小品

　　像這些活動(dòng)在寶縵江陰團隊中屢見(jiàn)不鮮，豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，讓員工在工作之余得到了適當的放松，增加了相互之間的溝通與了解，也更有利于大家積極的投入到下面的工作中去。

　　時(shí)刻關(guān)心員工，從物質(zhì)到精神

　　 物質(zhì)激勵是基礎，精神激勵是助推器。要讓員工在工作中都時(shí)刻都保持積極主動(dòng)的態(tài)度，必須有一套非常適合員工的激勵方式，繆小萍表示，對員工的激勵分兩種，一種是物質(zhì)激勵，一種是精神激勵。物質(zhì)激勵是基礎，沒(méi)有物質(zhì)激勵作為基礎，精神激勵就很難長(cháng)久。沒(méi)有精神激勵，物質(zhì)激勵的作用也會(huì )大打折扣。

　　所以在人文關(guān)懷方面，江陰店做的是異常出色的。他們都會(huì )在員工生日當天，送上特別的祝福與禮物。其間繆小萍向我們介紹了前幾天的一件事情。那天是導購小戈的生日，江陰團隊早在之前就精心策劃好了一定要給她一個(gè)驚喜。在五點(diǎn)下班以后，姐妹們帶上小戈老公、女兒、姐妹事先錄好的VCR開(kāi)車(chē)趕往鎮江（小戈是在鎮江店工作的），姐妹們的突然造訪(fǎng)給了小戈意想不到的驚喜，讓她激動(dòng)不已……

生日宴會(huì )現場(chǎng)，小戈激動(dòng)不已

　　2010年春節慶功宴上，江陰寶縵邀請全體員工及家屬，共68人，在四星級酒店里舉辦自助晚會(huì )，其間有抽獎、文娛表演。

　　無(wú)論員工家里發(fā)生什么事情，江陰寶縵作為一個(gè)大家庭，都會(huì )第一時(shí)間派代表趕到，讓員工家屬感受單位同事的關(guān)愛(ài)。愛(ài)的力量無(wú)窮大，員工的工作激情和潛能將會(huì )因此充分激發(fā)出來(lái)，只要給她空間，她一定會(huì )發(fā)揮得淋漓盡致------結果永遠比我們預估得要高出很多。

　　情到深處自然直，江陰店對于員工的情感維護也是做得相當到位的。導購于華父親生病、小劉老公生病、小方公公生病……每一件事情都讓江陰店的伙伴們記憶猶新，大家就像是一家人，相互關(guān)愛(ài)著(zhù)，相互扶持著(zhù)，他們也因為有這樣一個(gè)大家庭而感動(dòng)和欣慰。

　　最后繆小萍強調，關(guān)愛(ài)員工要從細微著(zhù)手，處處關(guān)心員工，在員工最需要你的時(shí)候，給予最大的關(guān)心， 真心對待每一位員工，用愛(ài)接收她們的全部、欣賞她們的優(yōu)點(diǎn)，接納她們的缺點(diǎn)，并加以引導與改變，相信自己，你的人格魅力可以讓她為你改變，當所有的人都彼此欣賞時(shí)，環(huán)境得到凈化，心靈得到升華，再用標準和流程與去塑造寶縵真正需要的全能型人才。