從去年年末開(kāi)始，很多家紡企業(yè)甚至是整個(gè)紡織行業(yè)的企業(yè)一直在哭訴招工難、人才難求，至今達到更為白熱化的程度，許多工人都不愿意在工廠(chǎng)長(cháng)期做下去，除非物質(zhì)異常緊張才會(huì )同意去工廠(chǎng)賺取生活來(lái)源，等自己有了喘息的機會(huì )，仍然會(huì )打包走人，這種情況的出現讓眾企業(yè)頭疼不已。

　　當下，勞動(dòng)力成本大幅度提升，原材料上漲又使得產(chǎn)品利潤甚是微薄，家紡業(yè)在生產(chǎn)鏈中的優(yōu)勢已不復存在，這是每一個(gè)行業(yè)發(fā)展到一定階段后的必然結果。那么，家紡企業(yè)們面對此環(huán)境又該何去何從？

　　唯一的出路就是將利潤區間向市場(chǎng)環(huán)節轉移，不斷強化自身的市場(chǎng)能力。當前經(jīng)濟環(huán)境是挑戰，更是機遇，眾紡織企業(yè)到最后誰(shuí)能走過(guò)這段風(fēng)雨，就要靠自身的本事了。