大會(huì )由生產(chǎn)總監馬王花主持。審計部副經(jīng)理余振仔、培訓部經(jīng)理劉霞、黨委副書(shū)記、質(zhì)量總監余振頓、營(yíng)銷(xiāo)總監廖寶輝、總裁助理黃安娜等分別宣讀了《關(guān)于表彰2010年7-11月份大專(zhuān)以上學(xué)歷人員工作總結匯報優(yōu)秀的通報》、《關(guān)于表彰2010年第三季度管理人員工作態(tài)度及能力測評優(yōu)秀的通報》、《關(guān)于命名表彰2010年第三季度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗”的決定》、《關(guān)于表彰2010年度第二批個(gè)性促銷(xiāo)活動(dòng)的通報》、《關(guān)于贈送股權2011年度底分考核辦法》等表彰文件。115名個(gè)人、8個(gè)集體受到表彰和獎勵，集團高層領(lǐng)導為獲獎?wù)哳C發(fā)了獎金或獎杯。

　　最后，集團總裁曾上教作了重要講話(huà)。曾總站在集團公司發(fā)展的高度，總攬全局，緊緊圍繞公司十年規劃經(jīng)濟指標，客觀(guān)總結了一年來(lái)的整體發(fā)展情況，明確指出了今后要加大研發(fā)力度，走高端渠道的發(fā)展目標，提出了今后對食堂、宿舍改革的構想。曾總還對全體盛宇人提出了四點(diǎn)希望：一、要端正工作態(tài)度；二、要用心做好每一件事；三、要提升自我價(jià)值；四、要為社會(huì )做一份貢獻。

　　副工段長(cháng)以上管理人員、大專(zhuān)以上學(xué)歷人員、受表彰人員、以及2009年1月1日前入職可參加贈送股底分考核的相關(guān)人員參加了會(huì )議。