張成權現在是歐博特家紡有限公司轉移印花車(chē)間的主任。來(lái)自四川的他，10年以前還只是企業(yè)涂層車(chē)間的一名普通一線(xiàn)操作工。10多年里，他和其他員工一樣不斷接受培訓學(xué)習，并且被送到專(zhuān)業(yè)的培訓機構進(jìn)修，成長(cháng)為一名中層管理人員。

　　在歐博特家紡，和張成權一樣，每個(gè)員工都有接受培訓與學(xué)習的機會(huì )，只要付出努力，企業(yè)都會(huì )給每個(gè)員工提供機會(huì )與平臺。企業(yè)辦公室的趙國江告訴記者，學(xué)習是每個(gè)員工進(jìn)廠(chǎng)的第一份工作，不會(huì )學(xué)習就意味著(zhù)不會(huì )工作。為此，企業(yè)每年都會(huì )拔出100萬(wàn)元培訓專(zhuān)用款，為員工繳納各類(lèi)學(xué)費。

　　每個(gè)月企業(yè)會(huì )邀請專(zhuān)業(yè)的老師來(lái)給員工上課，有時(shí)會(huì )舉行各種各樣的技能比武讓員工相互學(xué)習交流。而企業(yè)班組長(cháng)以上的中層管理人員，每年都會(huì )輪流選送到企業(yè)定點(diǎn)的健峰企管培訓學(xué)校接受有針對性的培訓。

　　“相信你是最優(yōu)秀的，請盡情釋放你的才能�！边@是歐博特家紡管理層常對員工說(shuō)的一句話(huà)。為此，公司還專(zhuān)門(mén)針對每個(gè)崗位，制訂“員工職業(yè)生涯規劃”，根據每個(gè)員工的實(shí)際學(xué)歷、工作技能、專(zhuān)業(yè)知識、思想素質(zhì)等，制定階段性工作目標。然后每年通過(guò)主管部門(mén)評審和公司有關(guān)領(lǐng)導審批，達到目標的員工將給予升任職務(wù)。

　　近3年來(lái)，公司提拔了30多名優(yōu)秀一線(xiàn)員工�，F在企業(yè)擔任班組長(cháng)、車(chē)間主任、部經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導中，外來(lái)員工就占到70%。公司子公司華帝印花公司副總經(jīng)理姚國銘就是從普通一線(xiàn)工人做起，升至班組長(cháng)、部門(mén)經(jīng)理，最后成了分公司副總。