為了讓公司員工更好的融入公司，感受公司人性化的管理，打造自己的企業(yè)文化，6月1、9日，公司邀請新任人事經(jīng)理蘇翀慧小姐對來(lái)自各職能部門(mén)、倉庫分兩場(chǎng)對近80名員工進(jìn)行了員工培訓。

　　培訓從輕松愉快的交流開(kāi)始，總經(jīng)理郁振偉向加入錦佩大家庭的全體同事表示問(wèn)候。他向新老員工介紹了錦佩公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)業(yè)平臺及人才培養理念，表達了公司對人才的重視并鼓勵新員工積極進(jìn)取與公司共成長(cháng)，希望大家從基層做起、飽滿(mǎn)激情、虛心學(xué)習，盡快轉變成為優(yōu)秀的錦佩人。郁總深情地說(shuō)在工作中應該做到“四心”：一是要努力學(xué)習，對事業(yè)要有足夠的進(jìn)取心；二是要態(tài)度端正，服從管理，要有高尚無(wú)私的奉獻心；三是要踏實(shí)做事，對工作要有高度的責任心；四是要增強了解，加強溝通，上下團結一致上下級、同事之間要有關(guān)愛(ài)心。

　　隨后蘇經(jīng)理從員工的職業(yè)素養、員工心態(tài)、員工的敬業(yè)精神、員工的溝通技巧等幾個(gè)方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓。

郁總經(jīng)理跟員工交流

 蘇經(jīng)理做專(zhuān)業(yè)的培訓

　　通過(guò)此次培訓，使新員工對公司有了初步的感性認識，為將來(lái)做好工作做了很好的鋪墊。對培養員工的市場(chǎng)觀(guān)念和企業(yè)榮譽(yù)感，統一員工的思想和認識將產(chǎn)生積極的影響，從而使新老員工對集團公司的組織架構、企業(yè)文化和企業(yè)目標產(chǎn)生認同，以便在短的時(shí)間內熟悉和適應崗位工作，調整心態(tài)，確立責任感和使命感，培養忠誠、敬業(yè)和協(xié)作精神，為構筑錦佩成功的、獨特的企業(yè)文化而共同進(jìn)取，盡快在各自的崗位上發(fā)揮作用。

　　參加本期培訓的員工認為，授課領(lǐng)導親切熱情的講授增加了自己在錦佩的信心，增強了歸屬感，對未來(lái)有了更多的期待，強化了企業(yè)主體的責任意識。整個(gè)培訓過(guò)程，氣氛融洽，笑聲陣陣，在和諧的氣氛中使新老員工對公司有了更深刻的理解。