今年下半年以來(lái)，特別是國慶節后的兩個(gè)月內，紡織主要原料價(jià)格瘋漲，帶動(dòng)下游棉紗價(jià)格也步步緊跟，漲價(jià)速度恐達近年之最。更令人驚奇的是，不僅棉紗價(jià)格飛漲，而且還出現了嚴重供不應求的局面。排隊購買(mǎi)、預交貨款等久違了的采購方式，重現在過(guò)去的兩個(gè)多月的時(shí)間段里。

　　在這樣的背景下，紡織企業(yè)開(kāi)機率應該直線(xiàn)上升才對，但是實(shí)際上升幅度并不明顯，仍有許多紡織能力被閑置。在與企業(yè)的交流中，許多開(kāi)機率不足的企業(yè)都提到“找不來(lái)工人”的難題。

　　由此可見(jiàn)，“招工難”成了目前紡織企業(yè)擴大或恢復生產(chǎn)的主要瓶頸之一。

　　近日，筆者在中原某一大型紡織企業(yè)門(mén)口的廣告欄中，就看到石家莊某同類(lèi)企業(yè)的招工廣告：“因工廠(chǎng)發(fā)展需要，特招紡紗工××名、織布工××名，管吃管住，一個(gè)月工資在1500-2000元�！�

　　同時(shí)在這里，還看到其它紡織企業(yè)類(lèi)似的招工廣告20多份。只所以這里貼著(zhù)這么多的招工廣告，是因為這家有著(zhù)優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源的百年老廠(chǎng)，由于種種原因，正面臨著(zhù)減產(chǎn)并大量裁員的處境。

　　據悉，面對這么多的招工廣告，報名者寥寥。目前紡織企業(yè)招工困難的程度，從這里可以窺見(jiàn)一二。

　　一方面是下崗職工眾多，一方面又是紡織企業(yè)招工難。業(yè)內許多人士認為：紡織企業(yè)勞動(dòng)強度大，而且與工資待遇不成正比，是造成以上局面的主要原因。

　　當前的情況是，紡織企業(yè)工作累，工作環(huán)境差，還要上夜班，所以年輕一點(diǎn)的擋車(chē)工，不愿在紡織企業(yè)擋車(chē)，寧可到服務(wù)行業(yè)當服務(wù)員，到商業(yè)部門(mén)當營(yíng)業(yè)員等。年紀大些的，寧愿當清潔工，也不愿到紡織企業(yè)做擋車(chē)工。

　　另外，一些紡織企業(yè)對放假在家的職工有比較優(yōu)厚的待遇，不用上班還可以領(lǐng)到一些生活補貼，還有單位給繳納各種保險。所以，如果家里有老人、小孩的，就可以自己在家照顧，省了保姆費。找工作對于他們來(lái)說(shuō)并不緊要，尤其是勞動(dòng)強度較大的紡織企業(yè)，吸引力就更小了。