2009年11月，寶縵社會(huì )公益基金管理委員會(huì )正式成立�；�金管理委員會(huì )成立以來(lái)，受到公司各部門(mén)及員工的廣泛關(guān)注，有多位員工提交了援助申請。2009年12月22日，在新的一年即將到來(lái)之際，寶縵為多位符合援助條件的員工發(fā)放了愛(ài)心基金。

 

　　這幾位受益員工有的是銷(xiāo)售一線(xiàn)的工作人員，也有生產(chǎn)一線(xiàn)的工人。有的是家有病重的老人，有的家有上學(xué)需繳納高額學(xué)費的大學(xué)生。他們收到了公司貢獻的一份愛(ài)心，表示更加努力地工作，報答親人和公司。

 

　　一方有難八方支援。為更好地繼承和弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，繼承和發(fā)揚助人為樂(lè )的精神，強化公司社會(huì )責任感、使命感，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。2008年以來(lái)，寶縵先后對汶川震區、南通紅十字會(huì )等組織和個(gè)人捐款捐物。受到社會(huì )好評。

 

　　在寶縵集團這個(gè)大家庭里，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，大多數員工收入穩定，生活逐步改善，但是由于各種特殊原因，也有部分員工發(fā)生困難，需要幫助。2009年11月，寶縵集團愛(ài)心社會(huì )公益基金應運而生。其目的是解除員工的后顧之憂(yōu)，讓員工有一個(gè)更好的工作環(huán)境和氛圍，讓真情灑滿(mǎn)公司的每一個(gè)角落。同時(shí)這也是集團公司高層領(lǐng)導帶頭加強道德建設，弘揚團結友愛(ài)、扶貧濟困、奉獻愛(ài)心的優(yōu)良傳統，促進(jìn)公司精神文明建設，建設“和諧寶縵”的又一舉措。

 

　　寶縵愛(ài)心社會(huì )公益基金的使用范圍包括：國內遭受重大自然災害或其它重大災難的地區和群眾；救濟貧困、扶助殘疾人等社會(huì )困難群體和個(gè)人；捐資助學(xué)，響應希望工程號召，資助貧困地區教育事業(yè)；資助公司老職工，得以老有所養，老有所依；促進(jìn)社會(huì )發(fā)展和進(jìn)步的其他社會(huì )公共和福利事業(yè)；其它需要捐助的組織和個(gè)人。