9月26日下午1時(shí)許，寶縵家紡第二屆黃埔培訓之《我們?yōu)檎l(shuí)而存在——客戶(hù)價(jià)值》培訓在聯(lián)邦酒店開(kāi)展。

    這次培訓較之以往的培訓有了明顯的突破。首先在隊員分組上，培訓導師擯棄了以往報數成組的方式，而是采用了先定組長(cháng)再吸納組員的分組方式，此種方式由各組長(cháng)先自我介紹，而成員可以根據自己的想法選擇要進(jìn)入的組隊。這大大活躍了現場(chǎng)氣氛，在首個(gè)環(huán)節中就加大了各個(gè)組長(cháng)的競爭意識，增進(jìn)了大家學(xué)習的動(dòng)力和激情。其次，在之后的授課環(huán)節，導師將工作中的遇到的相關(guān)問(wèn)題與課程安排緊密結合，加大了互動(dòng)性和趣味性，更有利于大家對所學(xué)知識的吸收。

    在其后的分享PK環(huán)節，每個(gè)隊伍派出一名代表參與。就客戶(hù)價(jià)值這一話(huà)題，隊員們結合自身的工作情況，發(fā)表了自己的感想。PK環(huán)節唇槍舌戰，風(fēng)起云涌，每個(gè)隊的隊員都竭盡所能、不甘示弱。他們的表現也都繪聲繪色、可圈可點(diǎn)，博得了大家的陣陣掌聲；有的隊員學(xué)以致用，結合課堂所學(xué)到的知識，提出了自己以后在工作中想法以及對策，獲得了領(lǐng)導以及學(xué)員們的一致認可。

    寶縵家紡總經(jīng)理陸維國表示：今年是祖國六十華誕，科教興國，科技的發(fā)展才能讓今天的祖國有如此輝煌的面貌從而屹立于世界名組之林；隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟全球化步伐加快，同樣企業(yè)的發(fā)展也需要一個(gè)不斷進(jìn)步的知識型團隊來(lái)打造，企業(yè)競爭說(shuō)穿了是人才的競爭。培養一支技術(shù)過(guò)硬、德才兼備的員工隊伍，是新形勢下企業(yè)面臨的一項重要任務(wù)。

    精兵強企，重視員工培訓已被列入寶縵的企業(yè)長(cháng)期發(fā)展議程中。員工培訓一方面可以打造一支能征善戰的員工隊伍，實(shí)現企業(yè)戰略目標；另一方面將員工個(gè)人的發(fā)展目標與企業(yè)的戰略發(fā)展目標統一起來(lái)，滿(mǎn)足了員工自我發(fā)展的需要，調動(dòng)了員工工作的積極性和熱情，增強了企業(yè)戰斗力。