日前，夢(mèng)蘭獲批“省級博士后科研工作站”。

　　近年來(lái)，具有優(yōu)秀企業(yè)文化的夢(mèng)蘭集團堅持以人為本的發(fā)展戰略，以建設博士后工作站為契機，加大人才引進(jìn)和培養力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才結構，切實(shí)加強公司人力資源的管理與開(kāi)發(fā)，建設高素質(zhì)的員工隊伍，實(shí)施崗位激勵淘汰機制、干部隊伍建設機制、人才引進(jìn)和培訓機制、人才發(fā)現和培養機制、留住人才機制。

　　去年，以吳少剛為首的研發(fā)團隊獲得了“江蘇省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新引進(jìn)人才隊伍”的百萬(wàn)獎勵，隨著(zhù)博士后科研工作站的建立，將為企業(yè)加快引進(jìn)、培養和使用年輕高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)高層次人才隊伍建設和技術(shù)創(chuàng )新體系建設發(fā)揮更加重要的作用；從而也為龍芯課題研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行積極探索，進(jìn)一步提高企業(yè)研發(fā)能力，促進(jìn)科技成果轉化，為我們高性能安全適用計算機占領(lǐng)內需市場(chǎng)提供了有力的技術(shù)支撐。