金融危機下，不少企業(yè)都在勒緊褲腰帶過(guò)日子，但浙江紅山芋家紡有限公司（下簡(jiǎn)稱(chēng)紅山芋公司）卻大肆攬才。企業(yè)掌門(mén)人透露，通過(guò)此舉，他們有信心在新的一年中取得產(chǎn)值和銷(xiāo)售翻一番的目標。

    紅山芋公司起步于五年前在中國輕紡城的溫馨布業(yè)有限公司，剛開(kāi)始公司僅有幾個(gè)人和十幾平方米的小門(mén)市部，五年后，溫馨布業(yè)有限公司便擁有了占地面積2萬(wàn)平方米的現代化工廠(chǎng)，并成立了工貿一體化的新公司——紅山芋公司，公司員工也一下子增加到300多名，企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品在全國裝飾面料行業(yè)享有很高的知名度，也多次被當地政府評為AAA級企業(yè)，榮獲省級百家質(zhì)量信譽(yù)優(yōu)秀紡織品銷(xiāo)售單位的稱(chēng)號。

    目前，針對許多企業(yè)還被金融危機的陰影包圍的情況，在新年大膽提出了產(chǎn)值、銷(xiāo)售翻一番的發(fā)展目標，決心在牛年逆勢而上，大干一年。為此，他們在牛年開(kāi)局之際實(shí)施優(yōu)化設備、人員、管理的“三優(yōu)”計劃，投入500萬(wàn)元，新增國產(chǎn)先進(jìn)特種繡花設備24臺，并對27臺老設備進(jìn)行更新改進(jìn)。

    為了實(shí)現上述目標，公司董事長(cháng)畢賢程清楚地知道，企業(yè)要是扎扎實(shí)實(shí)發(fā)展，除了重視硬件建設外，實(shí)施人才戰略非常重要。為此，他們不惜重金引進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)總監、常務(wù)副總、人力資源總監等骨干人才。

    隨著(zhù)生產(chǎn)規模的擴張，公司需要增加車(chē)間主任、班長(cháng)、機修、繡花工等240人。為此，他們抓住當前招收職工的有利時(shí)機，派出4組人馬到紹興縣的齊賢、安昌、華舍、柯巖等鎮以及周邊蕭山區的黨山、瓜瀝等地招聘員工，到目前為止，已有40人被正式錄用。

    記者旁白：事在人為，在當前經(jīng)濟相對不景氣的情況下，許多企業(yè)都在坐觀(guān)其變，但紅山芋公司卻打破常規，為自己制訂了發(fā)展目標，并主動(dòng)出擊，在節前“招兵買(mǎi)馬”，這一做法給其他企業(yè)增強了信心，并對如何實(shí)施攻堅克難、轉型升級提供了經(jīng)驗。