“全國紡織行業(yè)從業(yè)人員近2000萬(wàn)，其中80%是農民工，他們大部分從事的是最基礎的普工崗位。而具有一定技能的技師崗位缺口很大，關(guān)鍵崗位技師缺一半以上，技術(shù)工人短缺已成為紡織工業(yè)由大變強的重要制約因素�，F在全社會(huì )都熱衷做高端培訓，而對紡織行業(yè)的技工培訓卻少得可憐！”在日前舉行的“2011年全國紡織行業(yè)‘佰源杯’緯編工職業(yè)技能競賽”新聞發(fā)布會(huì )上，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)許坤元說(shuō)。

　　據介紹，世界市場(chǎng)上三分之一的紡織服裝由中國紡織職工生產(chǎn)，全球紡織產(chǎn)品一半產(chǎn)自中國，作為傳統的支柱產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè)，針織行業(yè)是典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，擁有大量從業(yè)人員。但中國距離“紡織強國”還有距離，一個(gè)重要原因就是職工培訓工作薄弱，導致行業(yè)技師嚴重匱乏。

　　許坤元認為，隨著(zhù)針織產(chǎn)業(yè)的不斷升級，對人才的綜合技能要求也越來(lái)越高。技師嚴重缺乏的主要原因并不是待遇低，而是社會(huì )上存在“在工廠(chǎng)干活就低人一等”的錯誤觀(guān)念�！皩�(shí)際上大學(xué)生工資并不比一線(xiàn)的技工高，很多高級技工的薪水比工程師都高�！�

　　他認為，目前面臨的技工、技師培養任務(wù)非常艱巨。要從根本上解決技師匱乏的問(wèn)題，就要進(jìn)行區域結構的調整，應當將產(chǎn)業(yè)鏈中勞動(dòng)密集的部分遷移至中西部地區，形成穩定的職工隊伍；企業(yè)要重視職工福利待遇，加強對農民工的培訓，努力培養穩定的技術(shù)骨干隊伍，行業(yè)組織要加強對職工培訓的指導和推進(jìn)，形成良好的社會(huì )氛圍，提升技師的社會(huì )地位。

　　“目前紡織行業(yè)幾乎沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能培訓，高等教育與實(shí)際需求脫節，職工遠程教育也非常薄弱，行業(yè)組織應該積極發(fā)揮作用，加強對職工培訓的指導�！痹S坤元說(shuō)。

　　中國針織協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)楊世濱表示，紡織行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，是農村勞動(dòng)力轉移的一個(gè)重要出口。通過(guò)職業(yè)技能競賽可給獲勝的技師以專(zhuān)業(yè)技能上的肯定，給農民工一個(gè)城市的根，從而幫助更多的農民工順利完成從農村到城市的社會(huì )轉型。