工作職位：人事經(jīng)理    職位性質(zhì)：全職
　　
　　招聘部門(mén)：本部    招聘人數：1人
　　
　　更新日期：2012-9-4    截止日期：2012-11-13
　　
　　職位要求/待遇
　　
　　職位月薪：面議    學(xué)歷要求：大專(zhuān)
　　
　　工作經(jīng)驗：5年以上   年齡要求：不限
　　
　　性別要求：不限    語(yǔ)言能力：不限
　　
　　簡(jiǎn)歷語(yǔ)言：不限    工作地區：上海
　　
　　職位描述：崗位職責
　　
　　1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料；
　　
　　2、制作各類(lèi)考勤報表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數據；
　　
　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
　　
　　4、協(xié)助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
　　
　　5、協(xié)助組織安排對員工的培訓、薪資和績(jì)效考核；
　　
　　6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
　　
　　7、人力資源報表的編制，臨時(shí)性人力資源數據的統計。
　　
　　任職資格：
　　
　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗及人力資源資格證書(shū)；
　　
　　2、了解人力資源管理、社保辦理等各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操
　　
　　作運用；
　　
　　3、性格開(kāi)朗，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊
　　
　　協(xié)作精神；
　　
　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
　　
　　5、熟悉新員工入職辦理、培訓、考勤管理、檔案管理等日常人事工作；
　　
　　6、性格開(kāi)朗，做事細心，穩重，有條理；