公司以研發(fā)、拓展“新、特、高科技產(chǎn)品”市場(chǎng)為經(jīng)營(yíng)思路，不斷推出高新產(chǎn)品，旨在建立現代化、國際化的市場(chǎng)大網(wǎng)絡(luò )。

      公司堅持“以人才為根本，以市場(chǎng)為導向，全心全意為客戶(hù)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，本著(zhù)“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神， 以高科技為支撐，以科學(xué)創(chuàng )新為動(dòng)力，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。

      公司在發(fā)展中堅持“以人為本”的信念，培養和吸納了大批素質(zhì)高、能力強、樂(lè )于奉獻的人才，擁有一支集研發(fā)、生產(chǎn)與產(chǎn)品銷(xiāo)售、策劃、實(shí)施為一體的專(zhuān)業(yè)人才隊伍。公司擁有遍布全國的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，在開(kāi)展對外服務(wù)中享有良好聲譽(yù)。

職位：招聘專(zhuān)員

截止時(shí)間：2011-04-05

工作地區：長(cháng)沙市

職位性質(zhì)：全兼職均可

招聘人數： 1人

職位月薪：面議

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

工作經(jīng)驗：一年以上

專(zhuān)業(yè)要求：不限

職位描述

崗位職責：1、人力資源規劃：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，獨立進(jìn)行人力資源需求調查和資料的收集與分析；以提高招聘工作的預見(jiàn)性；

2、招聘活動(dòng)組織：協(xié)助主管制訂招聘計劃、策劃招聘活動(dòng)，組織完成招聘活動(dòng)，并靈活處理招聘過(guò)程中的突發(fā)事件，確保招聘效果，并及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，合理控制費用；

3、人員甄選：根據國家勞動(dòng)法規和公司招聘流程，設計一般面試方案，熟練地掌握基本面試考核的方法和技巧，根據公司政策和用人標準處理應聘材料，獨立進(jìn)行面試考核，確保新員工的試用通過(guò)率達到公司的要求；

4、招聘流程與隊伍建設：總結招聘工作經(jīng)驗，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，并對參與招聘業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行面試技能培訓；提高招聘活動(dòng)的效率，確保流程的規范性；

5、招聘信息平臺的建設：熟悉公司招聘信息。

任職要求：

1、教育背景：人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗：一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

3、知識/技能：熟悉國家勞動(dòng)就業(yè)法規、公司概況、公司人力資源政策、崗位用人標準，掌握招聘面試技能。